工伤离职赔偿的数额并非固定，而是根据伤残等级、本人工资、治疗费用及当地赔偿标准等多个因素综合确定。以下是对工伤离职赔偿项目的详细梳理及计算方式，供您参考：
一、工伤保险基金支付部分
一次性伤残补助金
- 根据伤残等级，按照本人工资的一定倍数发放。具体标准如下：
- 一级伤残：27个月本人工资
- 二级伤残：25个月本人工资
- 三级伤残：23个月本人工资
- …（依次递减）
- 十级伤残：7个月本人工资
- 计算公式：\(一次性伤残补助金 = 本人工资 \times 对应月数\)
一次性工伤医疗补助金（离职时支付）
- 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东地区为例，五级伤残为10个月本人工资，依次递减至十级伤残为1个月本人工资。
- 计算公式（以广东为例）：\(一次性工伤医疗补助金 = 本人工资 \times 省定月数\)
医疗费用、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费
- 这些费用根据实际情况实报实销，需符合当地工伤保险政策的规定。
二、用人单位支付部分
停工留薪期工资
- 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长期限不得超过12个月。
- 计算公式：\(停工留薪期工资 = 原工资 \times 停工留薪期月数\)
护理费
- 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后仍需护理的，根据护理等级支付护理费。
- 支付标准：
- 完全生活不能自理：按统筹地上年度职工月平均工资的50%发放；
- 大部分生活不能自理：按统筹地上年度职工月平均工资的40%发放；
- 部分生活不能自理：按统筹地上年度职工月平均工资的30%发放。
一次性伤残就业补助金（离职时支付）
- 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东为例，五级伤残为50个月本人工资，依次递减至十级伤残为4个月本人工资。
- 计算公式（以广东为例）：\(一次性伤残就业补助金 = 本人工资 \times 省定月数\)
三、实例分析
以广东的工伤职工小李为例，其被认定为九级伤残，本人工资为5000元。若他在工伤认定后选择离职，他能拿到的赔偿如下：
- 一次性伤残补助金：9个月 × 5000元 = 45000元（工伤保险基金支付）
- 一次性工伤医疗补助金：2个月 × 5000元 = 10000元（工伤保险基金支付，具体月数根据广东政策）
- 一次性伤残就业补助金：8个月 × 5000元 = 40000元（用人单位支付，具体月数根据广东政策）
此外，若小李有停工留薪期工资、护理费等其他相关费用，也应根据实际情况进行计算并赔付。
四、重要注意事项
- 地区差异：不同地区的赔偿标准可能存在差异，具体数额需参考当地的工伤保险政策。
- 个案情况：赔偿数额还需考虑工伤职工的具体伤情、治疗情况等因素。
- 及时咨询：建议您在遇到相关情形时，及时向我咨询以获取更准确的信息和指导。
总结来说，工伤离职赔偿的数额需根据伤残等级、工资水平、治疗费用及当地赔偿标准综合确定。希望以上信息能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。