工人去世后，其遗属并不能简单地领取“20个月工资”作为丧葬补助金和抚恤金，这一说法并不准确。具体的补助金额与去世人员的缴费年限、养老金水平、所属单位性质以及当地的月平均工资等因素有关，需根据相关法律法规及当地政策具体计算。下面我将从不同角度为您详细分析：
一、企业退休人员
对于企业退休人员，其遗属能领取的并非20个月工资，而是按照《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》规定的丧葬补助金和抚恤金。
- 丧葬补助金：按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。
- 抚恤金：以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数（每缴费满一年发给1个月，最多不超过24个月），然后减去已领取基本养老金的年数（每领取一年减少一个月，最低不少于9个月）来确定最终发放月数。
计算公式（以抚恤金为例）：
- 最高发放月数 = 缴费年限（年）× 1（月/年），最多不超过24个月
- 实际发放月数 = 最高发放月数 - 已领取基本养老金年数（年）× 1（月/年），最低不少于9个月
- 抚恤金金额 = 实际发放月数 × 死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入
二、机关单位退休人员
对于机关单位退休人员，其一次性抚恤金的发放标准依据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》。
- 烈士和因公牺牲的：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
- 病故的：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
在这种情况下，机关单位退休人员病故时，其遗属领取的一次性抚恤金也并非简单的20个月工资。
三、事业单位退休人员
对于事业单位退休人员，其一次性抚恤金的发放标准则根据《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》。
- 因公牺牲的：为本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
- 病故的：为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
特殊情况：事业单位退休人员若属于病故情形，其遗属确实可以领取本人生前20个月基本离退休费作为一次性抚恤金。但这并不意味着所有退休工人死亡后都能领取20个月工资，因为这一标准仅适用于事业单位退休人员中的病故情形。
法律建议
- 了解具体政策：由于不同单位性质、不同地区的政策可能存在差异，建议遗属在办理相关手续时，先咨询当地的社保机构或相关部门，以获取最准确的信息和计算方式。
- 准备相关材料：在申请丧葬补助金和抚恤金时，遗属需要准备去世人员的身份证明、死亡证明、与遗属的关系证明等相关材料。
- 及时申请：遗属应在规定的时间内及时申请丧葬补助金和抚恤金，以免错过申请时机。
综上所述，工人去世后其遗属能领取的丧葬补助金和抚恤金的具体数额，需根据去世人员的具体情况以及当地的法律法规和政策规定来确定。如果您有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。