法定节假日申请加班费，不要求必须上满班，只要在法定节假日当天实际加班了，就有权获得相应的加班费。具体分析如下：

1. 法定节假日加班费的计算依据：

   • 根据《劳动法》第四十四条的规定，法定节假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这一规定明确了法定节假日加班费的支付标准，并未要求劳动者必须上满整个班次。

2. 实际加班时间的认定：

   • 法定节假日加班费的支付是基于劳动者实际加班的时间来计算的。即使劳动者在法定节假日只加班了部分时间（如半天），用人单位也应当按照实际加班时间支付相应的加班费。

3. 加班费的支付方式：

   • 加班费通常应当与当月工资一并支付给劳动者。如果用人单位未按时支付加班费，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

4. 特殊情况下的加班费支付：

   • 如果劳动者在法定节假日加班后，用人单位安排了补休，那么根据相关规定，用人单位可以不支付加班费。但是，这种补休安排必须是在劳动者同意的情况下进行的，且不能替代法定节假日加班费的支付义务（即如果劳动者不同意补休，用人单位仍需支付加班费）。不过，在法定节假日的情况下，由于法定假日具有不可替代性，因此通常不允许通过补休来替代加班费的支付。