集体单位的临时工能否担任法人，需分情况讨论，关键在于其是否符合法律规定的法人资格条件，与是否为临时工身份无直接关联。以下从不同角度为你详细分析：

一、法人资格的基本条件

根据《中华人民共和国公司法》及相关法律规定，担任公司法定代表人（法人）需满足以下基本条件：

1. 具有完全民事行为能力：即能够独立进行民事活动，承担民事责任。这通常要求年满18周岁，且精神状态正常。
2. 无禁止担任法人的情形：如无民事行为能力或者限制民事行为能力、因犯有贪污贿赂罪、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年等情形。

二、临时工身份与法人资格的关系

1. 临时工身份不影响法人资格：临时工通常指的是非正式员工，其与用人单位之间可能未签订长期劳动合同，但这并不影响其作为自然人的民事行为能力。只要临时工满足上述法人资格的基本条件，理论上是可以担任法人的。
2. 实际任职中的考量：尽管临时工身份本身不构成担任法人的障碍，但在实际任职中，用人单位或相关机构可能会考虑临时工的稳定性、对公司的了解程度以及管理能力等因素。这些因素虽然不是法律上的限制，但可能影响临时工被选为法人的可能性。

三、特殊情况下的限制

1. 特定行业或领域的限制：在某些特定行业或领域，如金融、医疗等，可能对担任法人的人员有额外的资格要求或限制。这些要求或限制通常与行业特性、监管要求等有关，与是否为临时工身份无直接关联。
2. 公司章程或内部规定的限制：公司章程或内部规定可能对担任法人的人员有特定要求，如需为公司股东、董事或高级管理人员等。这些要求属于公司自治范畴，只要不违反法律法规的强制性规定，即具有法律效力。

四、法律建议

1. 核查个人资格：如果你或他人有意担任法人，首先应核查自己是否满足法律规定的法人资格条件。
2. 了解公司章程和内部规定：在担任法人前，应详细了解公司章程和内部规定，确保自己符合相关要求。
3. 咨询专业意见：如有任何疑问或不确定之处，建议咨询专业律师或相关机构，以获取更准确的法律意见和指导。

总结来说，集体单位的临时工能否担任法人，主要取决于其是否满足法律规定的法人资格条件，而非其临时工的身份。 在实际任职中，还需考虑公司章程、内部规定以及行业特性等因素。如有任何法律疑问或需要进一步的法律指导，请随时向我咨询。