在职职工一般可以担任其他单位的法人。下面我为您详细解释这一结论：
法规依据：
- 根据我国《公司法》及相关规定，并未明确要求公司法人代表必须是公司内部的员工。因此，从法律层面来说，企业职工是可以作为其他单位的法人的。
特定限制：
- 尽管法律没有普遍禁止，但《企业法人法定代表人登记管理规定》中列出了不适合担任公司法人代表的几种情况，如正在被执行刑罚、因犯有特定罪行被判处刑罚且执行期满未逾一定年限等。这些限制主要基于个人的民事行为能力和犯罪记录。
- 此外，如果职工与现任职单位签订了包含禁止在外担任法人约定的合同或协议，或者单位规章制度中有此类禁止性规定，那么职工就需要遵守这些约定，否则可能会构成违约，单位有权追究其责任。
实际案例：
- 在实际中，存在许多企业职工同时担任其他企业法人的情况，这并不违反法律规定，只要他们满足法人的任职条件，并且没有违反与现单位的约定或法律法规的禁止性规定。
综上所述，企业职工在一般情况下是可以担任其他单位的法人的，但需要注意遵守相关法律法规和与现单位的约定。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，欢迎随时向我咨询。