针对您提出的“工人已故能领取什么”的问题，这主要取决于工人的死亡原因以及是否参加了相应的社会保险。以下是详细解答：

一、因病或非因工死亡的情况

如果工人是因病或非因工死亡，且参加了企业职工基本养老保险，那么其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，这两项合称为遗属待遇。具体申领流程和所需材料如下：

1. 申领流程：

   • 法定继承人需要提出申请。
   • 提交相关证明材料，包括死亡人员的火化证明或村镇两级土葬证明原件及复印件（如现场无法提供死亡证明材料，法定继承人可按照告知承诺制现场承诺办理）、法定继承人和去世人员身份证原件及复印件、去世人员社保卡或者法定继承人的有效银行卡复印件（提供银行开户名全称、户名及银行账号）。

2. 发放标准：

   • 丧葬抚恤金为一次性待遇，所需资金从企业职工基本养老保险统筹基金中列支。

3. 办理方式：

   • 通常需要现场办理，具体办理时限和结果送达方式可能因地区而异，但一般会在次月通过社保卡发放。

二、因工死亡的情况

如果工人是因工死亡或在停工留薪期内死亡，那么其近亲属可以享受以下待遇：

1. 丧葬补助金：

   • 标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 按照工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资的一定比例发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例根据亲属关系不同而有所差异，如配偶每月40%、其他亲属每人每月30%、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。
   • 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡人员生前本人工资。
   • 计发标准低于当地人力资源社会保障局公布的最低标准的，按最低标准计发。

3. 一次性工亡补助金：

   • 上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

4. 特殊情况：

   • 如果致残1-4级工伤人员在停工留薪期满后死亡，其近亲属也可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金，标准同上。

三、注意事项

• 不同地区和不同情况下，具体的申领流程、所需材料和发放标准可能有所不同。因此，在申领前，建议先咨询当地的人力资源和社会保障局或相关部门，了解具体的政策和流程。
• 申领时，请确保提供的所有材料真实有效，以免影响申领结果。

希望以上解答能够帮助您更好地了解工人已故后能领取的待遇和相关流程。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。