在职职工病故后，其遗属可以领取以下几项待遇：

1. 丧葬补助费：

   • 在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费一般按照死亡当月工资或当地上年度社会平均工资的若干个月（如3个月）标准发给。
   • 离退休（退职）人员则按照上年度企业离退休人员人均基本养老金的3个月标准发放。

2. 一次性抚恤金：

   • 企业职工通常以职工本人工资或当地上年度月平均工资为基数，按一定月数（如20个月）发放。
   • 机关事业单位职工及离退休人员发放标准可能更为复杂，一般相对较高，可能涉及上一年度全国城镇居民人均可支配收入的倍数及本人生前基本工资或基本离退休费的月数。

3. 遗属生活困难补助：

   • 对于依靠职工生前供养的直系亲属，若生活困难，可给予定期或一次性的生活困难补助。
   • 补助标准根据当地生活水平、遗属情况（如无劳动能力、年龄等）确定，具体数额可能因地区和政策差异而有所不同。

4. 养老保险个人账户余额退还：

   • 在职职工个人缴纳的养老保险部分会进入个人账户，职工病故后，其个人账户余额可以依法继承，由法定继承人到社保经办机构办理支取手续。

此外，如果职工是因工伤或职业病导致死亡的，遗属还可以按照工伤相关规定享受更高标准的待遇和补偿，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金等。其中，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

综上所述，在职职工病故后，其遗属可以依法享受多项待遇。具体标准和申请流程可能因地区和政策差异而有所不同，建议遗属在申请相关待遇时，先咨询当地社保部门或直接向我咨询，以确保自身权益得到充分保障。