在职职工去世后，其遗属通常有权获得一系列补贴和待遇。这些补贴和待遇可能因地区、单位性质及政策差异而有所不同，但一般来说，主要包括以下几个方面：
一、丧葬补助金
这是用于安葬去世职工的费用补贴。根据《社会保险法》的相关规定，参加基本养老保险的个人因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金。支付标准通常按照当地上一年度职工月平均工资的一定月数来计算，但具体数额可能因地区而异。例如，某些地区可能规定为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，而有的地方可能有具体的固定金额。
二、抚恤金
抚恤金是给予去世职工家属的精神抚慰和生活补助。对于因工死亡的职工，其供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给，具体标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月增加10%。对于非因工死亡的职工，抚恤金的标准则可能因地区而异，有的地方按当地上一年度职工月平均工资的一定倍数发放，如10个月至20个月不等，也有的地方根据职工本人工资的一定比例发放。
三、遗属生活困难补助
对于依靠去世职工生前提供主要生活来源且符合一定条件的遗属，如配偶、父母、子女等，可以给予生活困难补助。支付条件通常包括遗属无劳动能力、无其他生活来源等。支付标准一般按照当地居民最低生活保障标准的一定比例确定，但具体数额因地区而异。
四、养老保险个人账户余额退还
在职职工参加基本养老保险时，其个人账户储存额是个人缴费部分及其利息。职工去世后，其个人账户余额可以依法继承。这意味着遗属可以获得职工去世时其养老保险个人账户的实际余额。
五、其他特定补贴
除了上述补贴外，还可能存在其他特定补贴，如因公牺牲人员的特别抚恤金、烈士褒扬金等。这些补贴的发放条件和标准通常由相关法律法规或政策文件明确规定。
注意事项
综上所述，职工去世后，其遗属有权享受多项补贴和待遇。但具体标准和项目需根据当地政策、单位性质及实际情况而定。在处理相关事宜时，请务必咨询当地相关部门或专业律师以获取最准确的信息和指导。