在职职工亲属死亡是否有补助，需根据职工的死亡原因及亲属的具体情况来判断。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、因工死亡情况下的补助
若职工因工死亡，其家属或遗属可享受以下补助：
丧葬补助金：
- 性质与目的：用于支付职工丧葬费用，减轻家属经济负担。
- 计算标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 支付主体：工伤保险基金。
供养亲属抚恤金：
- 享受条件：依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
- 计算标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不超过因工死亡职工生前的工资。
- 支付主体：工伤保险基金；若单位未参保，由用人单位支付。
一次性工亡补助金：
- 适用情形：职工因工死亡。
- 计算标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（以最新数据为例，如2025年为1083760元）。
- 支付主体：工伤保险基金；若单位未参保，由用人单位支付。
二、因病或非因工死亡情况下的补助
若职工因病或非因工死亡，其家属或遗属可能享受以下补助（具体标准因地区而异）：
丧葬补助金：
- 计算标准：一般为死亡当月工资3个月的标准发给。
- 支付渠道：通常由职工所在单位支付。
抚恤金（遗属生活困难补助费）：
- 适用情形：职工因病或非因工死亡，且其遗属符合一定条件（如无劳动能力、无生活来源等）。
- 计算标准：一般为职工死亡当月工资20个月的标准发给，且所有遗属每月的生活补助费用总和不能超过该职工生前的月平均工资或月基本养老金。
- 支付渠道：通常由职工所在单位支付，部分地区可能有财政补贴或其他保障措施。
三、其他注意事项
养老保险继承：
- 职工死亡后，养老保险不可退，但个人账户中的基金部分可以继承，包括余额及利息。
申领手续：
- 家属或遗属在申领上述补助时，需出具所在单位证明、派出所户口注销证明、死亡证明等相关材料，并按照当地社保部门或相关机构的要求办理申领手续。
四、具体建议
- 了解当地政策：由于补助标准可能因地区而异，建议家属或遗属在申领前详细了解当地的具体政策。
- 准备相关材料：按照当地要求准备齐全相关材料，以便顺利申领补助。
- 及时办理手续：补助的发放通常有期限要求，家属或遗属应在规定时间内完成申请手续。
总结来说，在职职工亲属死亡是否有补助，需根据职工的死亡原因及亲属的具体情况来判断。无论是因工死亡还是因病或非因工死亡，国家都通过相关法律法规提供了相应的经济保障。家属或遗属应了解自身权益，及时按照相关规定办理申领手续。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。