在职员工去世后，其遗属确实有权获得一系列补贴和待遇，这些补贴和待遇的具体标准与项目会因地区、单位性质及政策差异而有所不同。以下是对这些补贴和待遇的详细解析：
一、丧葬补助金
定义：丧葬补助金是用于安葬去世职工的费用补贴。
法律依据：根据《社会保险法》第十七条，参加基本养老保险的个人因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金。
支付标准：
- 通常按照当地上一年度职工月平均工资的一定月数来计算，例如6个月。
- 部分企业可能会根据自身情况，在法定标准基础上给予更高的丧葬补助金。
- 具体金额因地区而异，如北京市企业职工非因工死亡的，丧葬补助费标准为5000元。
二、抚恤金
定义：抚恤金是给予去世职工家属的精神抚慰和生活补助。
支付标准：
- 因工死亡：根据《工伤保险条例》，供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 非因工死亡：各地标准差异较大，有的地方按当地上一年度职工月平均工资的一定倍数发放，如10个月至20个月不等；也有的地方根据职工本人工资的一定比例发放。
三、遗属生活困难补助
定义：对于依靠去世职工生前提供主要生活来源且符合一定条件的遗属，给予的生活困难补助。
支付条件和标准：
- 遗属主要指职工的配偶、父母、子女等，需满足无劳动能力、无其他生活来源等条件。例如，配偶男年满60周岁、女年满55周岁；父母男年满60周岁、女年满55周岁且无固定收入等。
- 支付标准一般按照当地居民最低生活保障标准的一定比例确定，不同地区标准不同。
四、养老保险个人账户余额退还
定义：在职职工参加基本养老保险，其个人账户储存额是个人缴费部分及其利息。职工去世后，其个人账户余额可依法继承。
支付标准：退还金额为职工去世时其养老保险个人账户的实际余额。
五、因工死亡的特别赔偿
对于因工死亡的职工，其近亲属还有权从工伤保险基金中领取一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此外，还有丧葬补助金和供养亲属抚恤金，具体标准与上述抚恤金部分因工死亡的情况相同。
注意事项
- 具体的补贴项目和标准可能因地区、单位性质以及政策调整而有所变化。
- 申请和领取上述补贴通常需要提供相关证明材料，如死亡证明、亲属关系证明等。
- 建议在处理在职工人去世后的补贴问题时，咨询当地的社保部门、社会保险机构或专业律师以获取最准确的信息和指导。
综上所述，职工去世后，其遗属有权享受多项补贴和待遇，但具体标准和项目需根据当地政策、单位性质及实际情况而定。希望这些信息能对您有所帮助。