在职人员死后都能退哪些钱-陈俊如律师

在职人员死后都能退哪些钱-陈俊如律师｜法行宝

2025-12-26 劳动纠纷

在职人员死后，其家属或继承人可以退还或领取的钱款及相关待遇主要包括以下几个方面：

个人养老保险账户余额的继承
- 法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第十四条，个人死亡的，其个人账户余额可以依法继承。
- 具体操作：继承人需携带死亡证明、继承人关系证明、本人有效身份证件等材料，前往当地社保经办机构办理余额提取手续。
个人医疗保险账户余额的退还
- 具体情况：职工因病死亡时，其个人医疗保险账户中的剩余金额可以退还给继承人或家属。
- 所需材料：家属需持医院出具的死亡证明、本人身份证明以及与死者的关系证明等材料，到当地医保部门办理余额支取业务。若账户无余额，则无需办理退还手续。
丧葬费和抚恤金的领取
- 法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
- 具体标准：丧葬费和抚恤金的具体标准通常依据当地相关政策规定。一般来说，丧葬费为死亡当月工资标准的一定倍数（如3倍），而抚恤金则可能为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的若干倍加本人生前一定月数的基本工资或基本离退休费。具体数额需结合实际情况和相关规定进行核算。
- 申请流程：申请领取丧葬费和抚恤金时，需提交死亡证明、领取人身份证明、与死者的关系证明等材料至当地社保经办机构。
工伤保险的相关待遇（如符合工伤认定条件）
- 认定条件：若员工是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡，可视同工伤。
- 待遇内容：其近亲属可按照相关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
- 申请流程：认定视同工伤有严格的条件和认定程序，需及时向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证明材料。

注意事项：

继承人或家属在办理社保退费及相关待遇领取手续时，务必提供完整、准确的证明材料，以确保手续的顺利进行。
社保退费及待遇领取的具体金额需结合实际情况和相关规定进行核算，如有疑问可咨询当地社保经办机构或向我这样的法律专业人士进行了解。

总结与建议：在职人员死后，其家属或继承人可以依据相关法律法规，领取个人养老保险账户余额、个人医疗保险账户余额、丧葬费和抚恤金，以及可能的工伤保险相关待遇。在处理这些事务时，建议家属或继承人及时咨询当地社保经办机构或法律专业人士，以确保自身权益得到充分保障。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

在职人员死亡后，其家属或法定继承人确实可以依法领取多项经济补助和款项。以下是对这些款项的详细梳理和解释，希望能为您提供清晰、详细的指导。一、社会保险相关待遇养老保险个人账户余额性质：这是职工在职期间缴纳的养老保险中，进入个人账户进行积累的部分资金。领取方式：职工死亡后，其个人账户中的余额可以作为遗产，由法定继承人继承。继承人需提供死亡证明、继承关系证明等相关材料，到当地社保部门办理继承手续。丧葬补助金用途：用于减轻家属因办理丧葬事宜而产生的经济负担。标准：丧葬补助金的标准因地区而异，一般按照当地上年度职工月平均工资的一定倍数发放，常见为3至6个月不等。具体数额需根据当地政策确定，并需提供死亡证明、火化证明等材料向当地社会保险经办机构申请。一次性抚恤金/一次性工亡补助金性质：这是对死亡职工家属的一种抚慰和经济补偿。对于因工死亡的职工，家属领取的是一次性工亡补助金；对于因病或非因工死亡的职工，家属领取的是一次性抚恤金。标准：一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。一次性抚恤金：标准因地区和职工身份而异，一般为死亡当月工资的若干倍，或按照当地上年度职工月平均工资的一定月数发放。具体数额需根据当地政策确定。二、住房公积金余额性质：住房公积金是职工个人和所在单位缴存的长期住房储金，属于职工个人所有。领取方式：职工死亡后，其住房公积金账户余额可以由继承人或受遗赠人提取。继承人需提供死亡证明、继承公证书、身份证明等材料，到住房公积金管理中心办理提取手续。三、企业年金性质：企业年金是企业及职工在基本养老保险基础上自主建立的补充养老保险制度。领取方式：职工死亡后，其企业年金个人账户余额可以由指定受益人或法定继承人一次性领取。继承人需向企业年金管理机构提供相关证明材料以办理领取手续。四、供养亲属抚恤金定义：这是针对由死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的经济补偿。标准：按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。同时，各供养亲属的抚恤金之和不应高于职工生前的工资。五、商业保险赔偿性质：如果职工生前购买了商业人寿保险、意外保险等，且符合保险合同约定的理赔条件，保险公司将向受益人支付保险金。领取方式：家属需向保险公司提交相关证明材料，如保险合同、死亡证明、受益人身份证明等，以申请保险金。六、其他单位福利性质：一些单位出于人文关怀或内部规定，在职工死亡后可能会给予一定的经济补偿或福利。具体内容：这部分补偿的标准和发放方式由单位自行决定，可能包括但不限于慰问金、抚恤金等。家属可以向单位人事部门咨询具体政策和流程。操作建议家属在办理领取手续时，应及时向当地社保部门、工伤保险经办机构、住房公积金管理中心、单位人事部门以及保险公司咨询具体政策和流程，并准备好相关证明材料。同时，应关注当地政策的更新变化，以确保能够准确、及时地领取各项款项。希望这些信息能够为您提供帮助和指导。

关于行政事业人员在职死亡后，哪些钱可以退的问题，这主要涉及到的是死亡后的财产处理和相关福利待遇的结算。以下是根据相关法律法规和政策，结合实际情况给出的详细解答：基本养老保险个人账户余额：行政事业人员在职期间，会参加基本养老保险，并缴纳个人部分。若在职死亡，其基本养老保险个人账户中的余额是可以依法继承的，也就是说，这部分钱可以退还给其法定继承人。职业年金个人账户余额：对于建立了职业年金制度的行政事业人员，其在职期间缴纳的职业年金也会存入个人账户。若在职死亡，职业年金个人账户中的余额同样可以依法继承，退还给其法定继承人。住房公积金个人账户余额：行政事业人员在职期间，还会按规定缴纳住房公积金。若在职死亡，其住房公积金个人账户中的余额也是可以提取并退还给其法定继承人的。未领取的工资、奖金及福利待遇：若行政事业人员在职死亡，其未领取的工资、奖金以及应享受但未领取的福利待遇（如年终奖、绩效奖等），应由单位按照相关规定进行结算，并退还给其法定继承人或指定受益人。丧葬补助金和抚恤金：根据相关政策，行政事业人员在职死亡后，其遗属还可以按照规定领取丧葬补助金和抚恤金。这部分钱虽然不是直接“退”的，但它是基于死亡事实而给予遗属的经济补偿和抚慰。综上所述，行政事业人员在职死亡后，可以退还的钱主要包括基本养老保险个人账户余额、职业年金个人账户余额、住房公积金个人账户余额以及未领取的工资、奖金及福利待遇。同时，遗属还可以按照规定领取丧葬补助金和抚恤金。若您在具体操作中遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会尽力为您提供帮助。

职工死后，其家属可以依法继承和领取社保账户中的相关权益，主要包括养老保险个人账户余额、丧葬补助金、抚恤金以及医疗保险个人账户余额。以下是对这些权益的详细解释：养老保险个人账户余额的继承根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，职工参加基本养老保险时，由单位和职工共同缴纳基本养老保险费，其中职工缴纳的部分会全部进入个人账户。当职工死亡后，其个人账户余额可以由法定继承人依法继承。这一规定确保了职工的个人财产权益得到保护，不会因为职工的去世而消失。继承金额将一次性支付给继承人。丧葬补助金和抚恤金的领取同样依据《中华人民共和国社会保险法》，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属有权领取丧葬补助金和抚恤金。这两项待遇的具体标准由各地根据自身情况制定，可能因地区而异。丧葬补助金：主要用于补助职工死亡后的安葬和处理后事费用。具体发放标准可能是固定金额，也可能是按照当地上年度社会平均工资的一定月数来计算。抚恤金：是给予死亡职工家属的经济补偿和精神抚慰。发放标准通常会考虑职工的工作年限、工资水平等因素，一般以当地上年度社会平均工资或者职工生前工资的一定倍数或月数来确定。医疗保险个人账户余额的处理除了养老保险个人账户余额外，职工生前缴纳的医疗保险个人账户余额在其死亡后，也可以由家属继承使用或者按照当地规定进行处理。这进一步保障了职工及其家属的合法权益。办理手续及注意事项：在办理上述退费和领取相关待遇时，家属需要携带死亡证明、亲属关系证明等相关材料到当地社保经办机构办理手续。由于具体的退还金额和补助标准可能会因地区和政策的不同而有所差异，建议家属在处理这类问题时及时向我咨询，或者参考当地社保机构的具体规定，以获取最准确的信息和指导。总结与建议：职工死后，其家属应了解相关法律法规和政策规定，及时办理相关手续，以确保自身权益得到充分保障。在处理这类问题时，如果遇到任何疑问或困难，都可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。

您好，非常理解您现在的心情，对于在职职工死亡后家属可以领取的款项，这确实是一个涉及多个方面的问题。以下是我为您详细梳理的解答：一、社会保险相关待遇养老保险个人账户余额在职员工死亡后，其养老保险个人账户中的余额是可以依法继承的。这部分余额包括员工自己缴纳的基本养老保险费和单位缴费划转部分及其利息，是员工退休后养老金的重要组成部分。家属需要准备好相关证明材料，如死亡证明、继承公证书等，向当地社会保险经办机构申请领取。丧葬补助金丧葬补助金是为了减轻家属因办理丧葬事宜的经济负担而设立的。其标准一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，但具体数额会因地区而异。家属需要提供死亡证明、火化证明等材料向当地社会保险经办机构申请。一次性抚恤金/一次性工亡补助金如果员工是因病或非因工死亡，家属通常可以领取一次性抚恤金，标准可能为死亡当月工资的20倍，但具体会因地区或单位政策不同而有所差异。如果员工是因工死亡，其近亲属可以领取一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，若以最新数据计算，该补助金可能达到一个较高的数额。二、住房公积金职工死亡后，其住房公积金账户余额也是可以由继承人或受遗赠人提取的。家属需要准备好死亡证明、继承公证书等证明材料，至住房公积金管理中心办理提取手续。三、企业福利及补偿企业年金如果员工生前参加了企业年金计划，其企业年金个人账户余额也是可以由指定受益人或法定继承人一次性领取的。家属需要向企业年金管理机构提供相关证明材料来办理领取手续。供养亲属抚恤金对于由死亡员工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，如配偶、子女等，可能还可以领取供养亲属抚恤金。具体标准会按照职工本人工资的一定比例来发放，如配偶每月40%，其他亲属每人每月30%等。慰问金有些企业出于人道主义关怀，可能会向死亡员工的家属发放慰问金。这部分金额和发放方式通常由企业自行决定，家属可以与单位的人事部门或相关负责人进行沟通了解。四、操作指南与注意事项家属在办理各项款项领取手续时，应及时与单位的人事部门或相关负责人联系，了解具体的领取流程和要求。准备好相关的证明材料，如死亡证明、员工身份证明、亲属关系证明等，以确保能够顺利办理各项手续。不同地区的具体政策和标准可能有所不同，家属在领取相关待遇前最好咨询当地的社会保险机构或相关部门，以确保自身权益得到充分保障。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。

您好，关于事业单位在职员工死亡后其遗属可以领取的款项，这确实是一个涉及多个方面的问题。以下是我为您详细整理的解答：一、主要待遇及标准丧葬补助金这是用于安葬逝者的费用，具体标准因地区而异。有的地方按固定金额发放，如湖南地区为7000元；有的地方则与在职职工平均工资或人均可支配收入挂钩，如辽宁地区按照3个月的上年度在职职工平均工资发放。若员工因工死亡，还可能按照当地上一年度职工月平均工资乘以一定月数（一般为6个月）来计算。一次性抚恤金因公牺牲：一次性抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。病故：一次性抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。非参照公务员管理的单位员工正常去世时，抚恤金也可能按本人基本离退休费的20倍计算。一次性工亡补助金仅适用于因工死亡的情况，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。遗属生活困难补助对于依靠死者生前供养的直系亲属，如父母、配偶、子女等，若符合一定条件（如年龄、无劳动能力且无固定收入等），可以申请遗属生活困难补助。补助标准各地不一，一般根据当地生活水平、遗属的实际生活困难程度等因素确定，按月发放一定金额。养老保险个人账户余额继承职工基本养老保险个人账户储存额余额可以依法由其法定继承人继承，包括配偶、子女等。同时，个人职业年金个人账户中的余额也将退还给法定继承人。医疗保险个人账户余额处理职工医保个人账户中的余额，在职工死亡后，可由其法定继承人按规定办理提取手续。住房公积金继承住房公积金属于个人财产，一方去世后，其住房公积金的一半应作为遗产由所有继承人共同继承。二、申请流程与所需材料申请流程：家属需先向员工原工作单位提出申请，填写相关表格，并提交所需材料。所需材料：通常包括死亡证明、身份证明、关系证明（如户口本、结婚证等）、《机关、事业单位工作人员死亡一次性抚恤金和丧葬费审批表》、死者火化证明复印件、离退休人员离退休费发放表复印件等。三、注意事项由于具体标准和申请流程可能因地区和政策的不同而有所差异，因此在实际操作中，建议您咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息。确保按照规定流程和要求提交申请材料，以便顺利享受相关待遇。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。

在职员工意外死亡后，其家属或继承人通常可以领取以下几类款项，具体需结合实际情况和法律规定来分析：工伤保险待遇（如符合工伤认定条件）若员工死亡被认定为工伤（如因工作原因遭受事故伤害或患职业病死亡），家属可依法享受工伤保险待遇，包括：丧葬补助金：一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金：按月支付给由死者生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属（如配偶、父母、子女等），标准为死者工资的30%-50%（多人符合条件时总额不超过死者工资）；一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。关键点：需在事故发生后30日内由单位申请工伤认定，或1年内由家属自行申请；若单位未缴纳工伤保险，相关待遇由单位承担。养老保险个人账户余额员工死亡后，其养老保险个人账户中的余额（包括个人缴费部分及利息）可由继承人一次性领取。注意：若员工在退休前死亡，个人账户余额全额退还；若退休后死亡，退还剩余部分。医疗保险个人账户余额若员工医保账户中有余额，继承人可凭相关证明办理提取手续。企业年金/职业年金（如有）若单位为员工建立了企业年金或职业年金制度，员工死亡后，其个人账户中的余额可由继承人继承。非因工死亡待遇（如不符合工伤认定条件）若员工死亡不属于工伤，但属于非因工死亡（如突发疾病死亡且未被认定为工伤），家属可能享受以下待遇（具体以地方规定为准）：丧葬补助费：一般为当地社会平均工资的若干倍；一次性救济金/供养直系亲属生活困难补助：部分地区规定向符合条件的亲属发放一次性或按月补助。提示：此类待遇标准因地区而异，需查询当地社保政策。商业保险理赔（如有）若员工或单位为其购买了意外险、寿险等商业保险，家属可向保险公司申请理赔，具体金额和条件以保险合同为准。其他可能的补偿单位自主福利：部分单位可能提供额外抚恤金、慰问金等；债务清偿：若员工生前有债务，需从遗产中优先清偿，剩余部分再分配给继承人。行动建议：立即向单位了解是否已申请工伤认定，若未申请，家属需在1年内自行申请；收集员工身份证、死亡证明、劳动关系证明等材料，向社保部门申请工伤保险待遇；查询当地非因工死亡待遇政策，向单位或社保部门主张权利；联系保险公司办理商业保险理赔；若单位拒绝支付或存在争议，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。如有进一步疑问或需要具体操作指导，可直接向我咨询。

您好，非常理解您现在的心情，对于单位正式员工死亡后家属能领取的款项，这确实是一个涉及多方面政策和规定的问题。以下是我为您详细梳理的解答：一、社会保险相关待遇养老保险个人账户余额在职员工死亡后，其养老保险个人账户中的余额（包括个人缴纳部分和单位划转部分及其利息）是可以依法继承的。家属需要准备相关证明材料，如死亡证明、继承关系证明等，向当地社会保险经办机构申请领取。丧葬补助金无论员工是因工还是非因工死亡，家属通常都可以领取丧葬补助金。标准一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，但具体数额会因地区而异。申请时需要提供死亡证明、火化证明等材料。一次性抚恤金/一次性工亡补助金如果员工是因工死亡，其近亲属可以领取一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。如果员工是非因工死亡，家属可能可以领取一次性抚恤金，标准各地有所不同，可能与职工的工资、工作年限等因素有关。二、住房公积金员工死亡后，其住房公积金账户中的余额也是可以由继承人或受遗赠人提取的。需要准备死亡证明、继承公证书等证明材料，至住房公积金管理中心办理提取手续。三、企业福利及补偿企业年金如果员工参加了企业年金计划，其企业年金个人账户中的余额也是可以由指定受益人或法定继承人一次性领取的。需要向企业年金管理机构提供相关证明材料。供养亲属抚恤金对于由死亡员工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，如配偶、子女、父母等，可能可以领取供养亲属抚恤金。标准通常与职工本人工资的一定比例相关，具体比例和领取条件需根据当地政策确定。慰问金有些企业可能会出于人道主义关怀，向死亡员工的家属发放慰问金。这部分金额和发放方式通常由企业自行决定。四、操作指南与注意事项及时联系单位人事部门家属应及时与单位的人事部门或相关负责人联系，了解具体的领取流程和要求。准备相关证明材料根据领取的款项类型，准备相应的证明材料，如死亡证明、继承关系证明、员工身份证明等。关注地区政策和单位规定不同地区的具体标准和政策可能有所差异，同时单位也可能有自己的补充规定。因此，在处理过程中，要密切关注地区政策和单位规定的更新。咨询专业人士如果在处理过程中遇到疑问或困难，建议咨询当地的社保部门、人力资源和社会保障局或专业律师等相关机构和专业人士，以确保自身权益得到充分保障。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。

结论：人去世后，一些已支付但尚未消费或可退还的费用通常可以申请退款，具体包括保险类、服务类、金融类以及其他费用等。以下是对各类可退费用的详细说明：一、保险类人寿保险（非身故理赔型）若投保人意外去世且保单无身故受益人条款（如普通医疗险、意外险），家属可以申请退保金，退保金为扣除手续费后的余额。申请时需提供死亡证明、保险合同等材料。车险/财产险车辆未到期保费可按比例退还，但需注销车牌或过户。房屋保险若提前终止合同，可按条款退还剩余保费。二、服务类预付费会员/订阅服务如健身卡、视频平台会员等，部分机构允许家属凭死亡证明申请按比例退款。未使用的交通票务机票、火车票、长途巴士票等未使用部分可申请退票，具体退票政策需依据票务公司规定。预付课程/培训费未开始的课程或剩余课时费可与培训机构协商退还。三、金融类银行存款与理财产品定期存款本金及利息由合法继承人继承。理财产品需根据合同条款处理，如赎回或转让。信用卡年费/未出账单已支付的年费不可退，但未出账单或溢缴款可由继承人处理。四、其他费用水电燃气押金租赁房屋的水电燃气押金可凭租赁合同和死亡证明申请退还。医疗费用预付款未使用的住院押金或预付款可向医疗机构申请退回。五、特殊注意事项社保与公积金个人账户余额（含养老金、医保）可依法继承，但需通过法定程序办理，如提供死亡证明、继承人身份证明等材料。企业相关费用法人去世后，公司注册费、税费等需由继任者或清算组处理，个人垫付部分可申请报销。六、操作建议及时整理遗物与文件查找合同、收据、银行流水等凭证，以便后续申请退款或继承。联系机构客服明确告知情况并提供死亡证明、亲属关系证明等材料，以便机构处理退款事宜。法律咨询在复杂情况（如遗产纠纷）下，建议直接向我咨询，以便获得更专业的法律建议。七、无法退还的典型费用已消耗的服务（如已完成的课程、入住的酒店）。明确标注“不可退”的促销商品或服务。个人债务（如信用卡欠款需从遗产中清偿）。总结：人去世后，可退还的费用种类较多，但具体能否退还以及退还流程需依据合同条款、机构政策以及相关法律法规来确定。在处理此类事宜时，建议家属及时整理相关文件，与机构沟通，并在必要时寻求法律帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。

在职员工因病死亡后，其家属可以依法领取多项费用及补助。以下是对这些费用及补助的详细梳理：一、基本养老保险基金支付的费用丧葬补助金定义：用于补助遗属办理丧事所需的一次性费用。发放标准：具体金额因地区和政策差异而有所不同，通常与当地上年度职工月平均工资或城镇居民月人均可支配收入挂钩。例如，有的地区规定丧葬补助金的标准为参保人员死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍。抚恤金定义：发放给死者生前供养的直系亲属（如配偶、子女等）的一种经济补偿和精神抚慰费用。发放标准：抚恤金的计算方式和标准因地区和政策的不同而有所变化，一般会考虑死者的工资水平、供养亲属的人数及年龄、缴费年限等因素。具体的发放月数和递减规则依据当地政策确定。二、个人账户余额继承养老保险个人账户余额：职工病故后，其基本养老保险个人账户储存额中个人缴费部分及利息的余额可以被遗属依法继承。医疗保险个人账户余额：若职工参加了基本医疗保险并缴纳了个人部分，其个人账户中的余额在病故后同样可以由遗属继承。三、企业自主支付的费用及其他补助遗属生活困难补助费定义：职工病故后，其生前供养的遗属如果生活困难，企业可能会根据实际情况发放一定的生活困难补助费。发放标准：具体标准由企业根据自身情况和当地政策确定，通常考虑遗属的经济状况、生活需求等因素。其他可能的补助或福利企业可能会根据自身的经济效益和政策，为病故职工的家属提供其他形式的补助或福利，如一次性困难补助、子女教育资助等。如果员工因病身故前单位存在未足额支付工资、加班工资、未休年假工资报酬等情况，单位应予以补发。四、注意事项与建议了解政策：由于不同地区的具体政策可能会有所不同，建议遗属在办理相关手续时先咨询当地的社保机构或相关部门，了解具体的领取流程和标准。准备证明材料：遗属在办理领取手续时，应准备好相关的证明材料，如死亡证明、亲属关系证明、身份证等，以便顺利办理领取手续。及时申请：遗属应在规定的时间内及时申请领取相关费用及补助，以免错过领取时机。综上所述，职工病故后，其遗属可以依法领取多项费用及补助。建议遗属及时了解相关政策，准备好相关证明材料，并在规定的时间内申请领取相关费用及补助。

在职职工去世后，其遗属通常有权获得一系列补贴和待遇。这些补贴和待遇可能因地区、单位性质及政策差异而有所不同，但一般来说，主要包括以下几个方面：一、丧葬补助金这是用于安葬去世职工的费用补贴。根据《社会保险法》的相关规定，参加基本养老保险的个人因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金。支付标准通常按照当地上一年度职工月平均工资的一定月数来计算，但具体数额可能因地区而异。例如，某些地区可能规定为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，而有的地方可能有具体的固定金额。二、抚恤金抚恤金是给予去世职工家属的精神抚慰和生活补助。对于因工死亡的职工，其供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给，具体标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月增加10%。对于非因工死亡的职工，抚恤金的标准则可能因地区而异，有的地方按当地上一年度职工月平均工资的一定倍数发放，如10个月至20个月不等，也有的地方根据职工本人工资的一定比例发放。三、遗属生活困难补助对于依靠去世职工生前提供主要生活来源且符合一定条件的遗属，如配偶、父母、子女等，可以给予生活困难补助。支付条件通常包括遗属无劳动能力、无其他生活来源等。支付标准一般按照当地居民最低生活保障标准的一定比例确定，但具体数额因地区而异。四、养老保险个人账户余额退还在职职工参加基本养老保险时，其个人账户储存额是个人缴费部分及其利息。职工去世后，其个人账户余额可以依法继承。这意味着遗属可以获得职工去世时其养老保险个人账户的实际余额。五、其他特定补贴除了上述补贴外，还可能存在其他特定补贴，如因公牺牲人员的特别抚恤金、烈士褒扬金等。这些补贴的发放条件和标准通常由相关法律法规或政策文件明确规定。注意事项具体标准因地区而异：由于地区差异和政策调整，具体的补贴项目和标准可能有所不同。因此，在处理相关事宜时，建议咨询当地的社保部门或专业律师以获取最准确的信息。提供相关证明材料：申请和领取上述补贴通常需要提供相关证明材料，如死亡证明、亲属关系证明等。请确保准备好所有必要的文件以便顺利办理。综上所述，职工去世后，其遗属有权享受多项补贴和待遇。但具体标准和项目需根据当地政策、单位性质及实际情况而定。在处理相关事宜时，请务必咨询当地相关部门或专业律师以获取最准确的信息和指导。

针对您提出的“在职职工因病死亡后家属可以领取哪些”的问题，首先需要明确的是，这里讨论的是因病死亡而非因工死亡的情况，因此部分因工死亡的相关规定并不直接适用。不过，我可以根据一般的社会保险和福利政策，为您详细解答在职职工因病死亡后家属可能享受的待遇。在职职工因病死亡后，其家属通常可以领取以下几种待遇：丧葬补助金：这是为了补偿职工因病死亡后，家属为办理丧事所产生的费用。丧葬补助金的具体标准因地区和政策而异，一般由当地的社会保险机构或相关部门根据当地的经济水平和政策规定来确定。供养亲属抚恤金（在特定条件下）：虽然您提到的是因病死亡，但若职工生前有供养亲属（如配偶、子女、父母等），且这些亲属符合一定的条件（如完全丧失劳动能力、年龄达到一定标准等），他们可能仍有资格申请供养亲属抚恤金。需要注意的是，这里的供养亲属抚恤金与因工死亡职工的供养亲属抚恤金在申请条件和标准上可能有所不同，具体需参照当地的社会保险政策。但特别说明：在因病死亡的情况下，并非所有供养亲属都能领取抚恤金，这通常取决于职工生前是否参加了相应的社会保险（如养老保险、工伤保险等）以及当地的具体政策。一次性工亡补助金（不适用）：这一点需要特别澄清，一次性工亡补助金是针对因工死亡职工的家属的，因病死亡并不适用。其他可能的补助或福利：除了上述两项外，根据当地的社会保险政策和职工生前的参保情况，家属可能还享受其他形式的补助或福利，如医疗保险的未报销部分补偿、住房公积金的提取等。具体建议：咨询当地社会保险机构：为了获取最准确的信息，建议您直接咨询当地的社会保险机构或相关部门，了解在职职工因病死亡后家属可以领取的具体待遇和申请流程。准备相关材料：在申请任何补助或福利时，都需要准备相关的证明材料，如职工的死亡证明、家属的身份证明、与职工的关系证明等。综上所述，在职职工因病死亡后，其家属可能享受的待遇主要包括丧葬补助金和在特定条件下的供养亲属抚恤金。为了获取最准确的信息和申请流程，建议您直接咨询当地的社会保险机构。

退休职工死亡后，其家属可以依法领取以下费用：一、丧葬补助金这是用于补助遗属办理丧事所需的一次性费用。发放标准通常与当地上一年度社会平均工资或城镇居民月人均可支配收入挂钩。具体来说，可能会按照当地上一年度社会平均工资的一定倍数或城镇居民月人均可支配收入的两倍来发放，但具体数额各地会有所不同。例如，上海、北京等地的丧葬补助金是根据当地人均月收入计算得出的，而经济相对一般的地区则可能发放固定金额的丧葬补助金。二、抚恤金（或一次性抚恤金）抚恤金是发放给死者生前供养的直系亲属的一种经济补偿和精神抚慰费用。其发放标准与退休职工的缴费年限、养老金领取时间以及供养直系亲属人数等因素挂钩。企业退休职工：抚恤金可能按照退休职工本人的一定月数工资或基本养老金来计算。部分地区还与供养直系亲属人数相关，会按照不同标准给予。机关事业单位退休职工：抚恤金标准相对较高，通常以本人基本工资或基本离退休费为基数，结合不同情况按一定月数计发。对于烈士和因公牺牲的，发放标准更高。一般来说，缴费年限最低为15年，能发9个月的补助金；超过15年，每多缴一年，多发一个月，上限为24个月；养老金每领取一年，计发月数减少一个月。三、个人账户养老金余额退休职工养老保险个人账户中剩余的余额，其遗属可以依法继承。这部分余额是用个人账户总金额减去已领取的个人账户养老金部分得出的。除了养老保险个人账户余额外，如果职工参加了基本医疗保险并缴纳了个人部分，其个人账户中的余额在病故后同样可以由遗属继承。四、供养直系亲属的相关补助如果退休职工有符合条件的供养直系亲属（如无劳动能力、依靠退休职工生前供养的配偶、子女等），他们可按月或一次性领取生活困难补助费或救济费。补助标准各地不同，一般根据当地生活水平、物价指数等因素确定。五、企业自主支付部分及其他补助（如适用）一些经济效益较好的企业或单位可能会为病故职工的家属提供额外的福利或补助，如一次性困难补助、子女教育资助等。这些福利或补助的具体金额和发放条件需根据企业的具体政策和合同条款来确定。注意事项：以上金额均为大致估算，具体数额需根据当地最新政策及职工个人情况确定。家属在申领这些费用时，应准备相关的证明材料，如死亡证明、身份证明、关系证明等。建议家属在申领前咨询当地社保部门或相关机构，以了解具体的申领流程和所需材料，确保能够顺利领取到应有的费用。综上所述，退休职工死亡后家属可以领取的费用包括丧葬补助金、抚恤金、个人账户养老金余额以及供养直系亲属的相关补助等。家属在申领时应仔细了解当地政策和流程，确保自身权益得到保障。