针对临时工工资追回的最快方法，以下是一些具体且实用的建议：

1. 与雇主直接协商：

   • 行动建议：首先，尝试与雇主进行友好、直接的沟通，明确表达你的工资诉求，并询问工资未支付的原因。有时候，工资未支付可能是由于误解或临时性的资金问题导致的，通过沟通可以迅速解决问题。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，雇主应当按时足额支付工资。

2. 收集并保留证据：

   • 行动建议：如果协商无果，你需要开始收集并保留所有与工作相关的证据，包括但不限于工作合同（如果有的话）、工作记录、工资单、考勤记录、与雇主的沟通记录（如短信、邮件、微信聊天记录等）。这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用。
   • 重要性：证据是维权的基础，没有充分的证据，你的诉求可能难以得到支持。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 行动建议：携带你收集到的证据，向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对雇主进行调查，并要求雇主支付拖欠的工资。
   • 流程说明：投诉时，你需要填写投诉表格，提供相关信息和证据。劳动监察部门将进行调查，并根据调查结果作出处理决定。

4. 申请劳动仲裁：

   • 行动建议：如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种相对快速、有效的解决劳动争议的方式。
   • 流程说明：申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据和身份证明等材料。仲裁委员会将安排庭审，并根据庭审情况作出裁决。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者与用人单位之间因劳动报酬等发生的争议，可以申请劳动仲裁。

5. 考虑法律诉讼：

   • 行动建议：如果劳动仲裁的裁决未能得到执行，或者你对仲裁结果不满意，你可以考虑向法院提起诉讼。法律诉讼是最终的维权手段，但过程可能相对较长。
   • 流程说明：提起诉讼时，你需要准备起诉状、相关证据和身份证明等材料，并按照法院的要求进行诉讼程序。

在追回工资的过程中，你还需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：维权过程中可能会遇到各种困难和挑战，但保持冷静和理性是解决问题的关键。
• 及时行动：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动，以免错过最佳的维权时机。
• 寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律咨询和代理服务。

最后，我想强调的是，每个案件都有其独特性，因此在实际操作中，你可能需要根据具体情况调整策略。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。