针对您提出的“临时工怎么要回拖欠工资”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，要明确的是，即使您是临时工，只要您提供了劳动，就与用工方存在事实上的劳动关系，这种关系是受到法律保护的。当遇到拖欠工资的情况时，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

一、与用工方协商

1. 直接沟通：您可以先尝试与用工方的负责人或相关管理人员进行直接沟通，明确指出其拖欠工资的行为违反了法律规定，并要求其在合理期限内支付拖欠的工资。
2. 保留证据：在协商过程中，务必注意保留相关证据，如谈话录音、工作记录、考勤表等，这些证据在后续维权过程中将起到至关重要的作用。

二、向劳动监察部门投诉

1. 准备证据：如果协商无果，您可以携带能证明存在劳动关系及工资拖欠情况的证据，如工作证、考勤记录、工资条、劳动合同（如有）等，向当地劳动监察大队进行投诉。
2. 填写投诉表：在投诉时，您需要填写投诉登记表，详细说明拖欠工资的情况，包括拖欠的金额、时间、原因等。
3. 等待调查处理：劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其限期支付工资。如果用工方逾期不支付，劳动监察部门还可以要求其加付赔偿金。

三、申请劳动仲裁

1. 提交仲裁申请：如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。在申请书中，您需要明确写明您的仲裁请求（如要求支付拖欠的工资及可能产生的经济补偿等）、事实和理由等内容。
2. 提交证据：同时，您需要提交相关证据来支持您的仲裁请求，如劳动关系证明、工资条、考勤记录等。
3. 等待裁决：仲裁委员会将按照法定程序进行审理，并作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，用工方需按裁决结果履行支付义务。

四、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不服，您还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要积极配合法院工作，提供充分证据支持自己的诉求。法院将根据双方提供的证据及相关法律规定进行判决。

五、注意事项

1. 及时维权：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动，避免超过法律规定的维权时效。
2. 保持冷静：在维权过程中，要保持冷静和理性，避免采取过激行为。
3. 寻求帮助：如果您对维权流程或相关法律规定不熟悉，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助。

总之，作为临时工，当遇到拖欠工资的情况时，您有权通过合法途径来维护自己的权益。希望以上解答能对您有所帮助。