首先，临时工有权追回被无故克扣的工资。针对你提到的临时小时工每个月工资被发款10元、50元、200元的情况，可以通过以下途径来追回：

1. 了解克扣原因：

   • 首先，建议与雇主进行沟通，明确了解工资被克扣的具体原因。如果是因为工作失误或违反公司规定导致的罚款，需要核实规定的合理性和罚款的合法性。

2. 核实劳动合同：

   • 查阅与雇主签订的劳动合同或劳务协议，看是否有关于工资克扣的条款。如果没有明确约定，或者克扣金额超出了合同约定的范围，那么雇主的行为可能构成违法。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果与雇主沟通无果，或者确认雇主的行为确实违反了劳动法律法规，可以向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需要准备充分的证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以证明自己的权益受到了侵害。

4. 寻求法律援助：

   • 如果劳动仲裁结果不满意，或者雇主拒绝履行劳动仲裁裁决，可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。

5. 向劳动监察部门投诉：

   • 另外，也可以向当地的劳动监察部门投诉雇主的不当行为。劳动监察部门会对雇主进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。

在处理这类问题时，建议保留好所有与工资克扣相关的证据，以便在需要时提供证明。同时，也要了解自己的法律权益和维权途径，勇敢地站出来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。