针对你提出的“临时工被拖欠200元怎么办”的问题，我可以给你提供以下具体的解决方案：

首先，结论前置：作为临时工，如果被拖欠了200元工资，你可以通过向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益，并有权要求用人单位支付全额工资及相应的经济补偿金。

接下来，我为你详细解释这些解决方案：

1. 向劳动行政部门投诉：

   • 你可以向当地的劳动管理监察大队或人社局投诉，举报用人单位拖欠工资的行为。
   • 劳动行政部门会对此立案，并进行调查了解。如果事情属实，他们会出面调解，并警告用人单位其行为已违反《中华人民共和国劳动法》的相关规定。
   • 若用人单位拒不执行，劳动行政部门会采取进一步行动，包括责令限期支付工资、加付赔偿金等。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果与用人单位协商无果，或者劳动行政部门的处理未能满足你的要求，你可以直接申请劳动仲裁。
   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬发生的争议适用该法。
   • 仲裁程序中，你需要准备相关证据，如工资条、工作证明、拖欠凭证等，以证明自己的权益。
   • 如果胜诉，仲裁费用一般由用人单位承担，你还可以要求用人单位支付拖欠的工资及相应的经济补偿金。

3. 提起诉讼：

   • 如果你对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内向法院起诉。
   • 在诉讼过程中，你需要继续收集和保留证据，以证明用人单位的拖欠行为。
   • 根据相关法律法规，法院有权判决用人单位支付拖欠的工资、经济补偿金以及可能的赔偿金。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。因此，你有权要求用人单位除了支付拖欠的工资外，还需支付相应的经济补偿金。

综上所述，作为临时工被拖欠200元工资时，你可以通过向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。在整个过程中，请务必保持冷静、理性，并尽可能地收集和保存相关证据。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。