首先，对于工厂拖欠临时工工资的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与工厂协商：

   • 尝试与工厂负责人或人事部门进行沟通，明确表达你对于工资拖欠的关切，并了解拖欠的具体原因。
   • 提出合理的支付要求，并尝试达成一个双方都能接受的支付计划。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门（如劳动监察大队）提出投诉。
   • 提供详细的工资拖欠证据，包括工作合同、工时记录、工资条等，以便劳动监察部门进行调查。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动监察部门的处理未能满足你的要求，你可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 准备充分的证据材料，包括上述提到的工资相关证据，以及可能存在的其他证明劳动关系和工资拖欠情况的证据。

4. 提起诉讼：

   • 如果仲裁结果仍然不满意，你可以根据仲裁裁决书或相关法律规定，向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，你需要遵循法院的诉讼程序，提供充分的证据来支持你的主张。

在采取上述措施时，请务必保留好所有与工资拖欠相关的证据，以便在需要时提供证明。同时，你也可以咨询我这样的专业律师，以获取更具体的法律建议和支持。记住，维护自己的合法权益是每位劳动者的权利，也是社会法治的体现。