关于上班因身体原因在回家的途中死亡是否构成工伤及赔偿问题，结论如下：

1. 是否构成工伤需视具体情况而定：

   • 构成工伤的情形：根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这意味着，如果员工是在工作时间和工作岗位上突发疾病，并且在回家的途中（可视为在合理时间内、合理路线的下班途中）死亡，或者是在突发疾病后48小时之内经抢救无效死亡的，那么这种情况应当被视同为工伤。
   • 不构成工伤的情形：如果员工并非在工作时间和工作岗位上突发疾病，或者虽然是在工作时间和工作岗位上突发疾病，但死亡时间超过了48小时，且并非在回家的合理时间内、合理路线上死亡，那么这种情况可能不被认定为工伤。

2. 若构成工伤，赔偿项目及标准：

   • 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。计算公式为：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6。
   • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。计算公式为：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20。

3. 申请工伤认定的流程：

   • 提交申请：用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 审核受理：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。
   • 调查核实：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
   • 作出决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对社会保险行政部门作出的工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

4. 建议与注意事项：

   • 及时申请：一旦发生工伤事故，用人单位或工伤职工及其近亲属应及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以免错过申请时限。
   • 保留证据：在申请工伤认定过程中，应保留好相关证据，如医疗证明、工作记录、证人证言等，以便证明工伤事实。
   • 咨询专业：如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。

总结：上班因身体原因在回家的途中死亡是否构成工伤，需根据具体情况判断。若构成工伤，则可享受相应的工伤保险待遇。在申请工伤认定过程中，应遵循法定流程，保留好相关证据，并及时咨询专业律师以获取法律帮助。