结论是：如果您的朋友被认定为工伤，那么他确实有权获得相应的赔偿。下面我将从多个角度为您详细解释：
一、工伤认定的前提
首先，要获得工伤赔偿，必须确保您的朋友所受的伤害被认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，或者符合其他特定情形（如上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等）的伤害。因此，第一步是确认伤害是否符合工伤的定义。
二、工伤赔偿的构成
一旦伤害被认定为工伤，您的朋友就有权获得一系列的赔偿，这些赔偿主要包括：
医疗费用：包括因工伤而产生的所有合理医疗费用，如住院费、手术费、药费等。
停工留薪期工资：在停工留薪期内（即因工伤需要暂停工作接受治疗的期间），您的朋友应享受原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
伤残补助金：如果工伤导致伤残，根据伤残等级，您的朋友有权获得一次性伤残补助金。伤残等级越高，补助金数额越大。
其他赔偿：根据具体情况，还可能包括护理费、辅助器具费、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
三、工伤赔偿的流程
要获得这些赔偿，通常需要遵循以下流程：
报告工伤：您的朋友或其所在单位应及时向当地社会保险行政部门报告工伤情况。
工伤认定：社会保险行政部门会进行工伤认定，确定伤害是否属于工伤范畴。
劳动能力鉴定：如果涉及伤残，还需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
申请赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您的朋友或其所在单位可以向工伤保险基金或用人单位申请相应的赔偿。
四、特殊情况下的赔偿
五、建议
及时报告和申请：确保在工伤发生后尽快报告并申请工伤认定，以免错过时效。
保留证据：保留所有与工伤相关的医疗记录、费用单据等证据，以便在申请赔偿时提供。
咨询专业人士：如果对工伤认定或赔偿流程有疑问，建议咨询专业的律师或社会保险行政部门的工作人员。
希望以上解释能帮助您更好地理解工伤赔偿的相关问题。如果您的朋友确实遭遇了工伤，并且需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。