面对在工地受伤骨折而老板不接电话的情况，你确实需要采取一系列措施来维护自己的合法权益。以下是一个详细且有条理的指南，希望能帮助你妥善处理这一问题：

一、首要任务：确保医疗救治

• 无论老板是否接电话，你的首要任务是确保自己得到及时的医疗救治。伤势严重的话，应立即拨打急救电话并前往医院。

二、收集证据

• 劳动关系证据：整理好与老板的劳动合同、工资支付凭证、工作证、考勤记录以及工友的证言等，这些都能证明你与老板之间的劳动关系。
• 医疗证据：保留好医院的诊断证明、病历、检查报告、费用清单以及医疗费发票等，这些是你受伤和治疗的重要证明。
• 事故现场证据：如果可能的话，拍摄事故现场的照片或视频，记录下环境、设备状况等，这有助于后续的事故原因分析和责任认定。

三、报告事故并申请工伤认定

• 报告事故：尽快将事故情况报告给工地负责人或老板（即使他不接电话，也可以通过短信、邮件等方式留存证据），并要求他们记录事故情况。同时，也可以向当地的劳动监察部门或安全生产监督管理部门报告。
• 申请工伤认定：根据法律规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，你或你的近亲属、工会组织可以在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。申请时，需要提交《工伤认定申请表》、劳动关系证明材料以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

四、进行劳动能力鉴定

• 在伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力的情况下，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定。鉴定时，需要提交相关材料，如劳动能力鉴定申请表、诊断证明、病历材料等。鉴定结果将作为计算赔偿金额的重要依据。

五、与老板协商赔偿

• 依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与老板协商赔偿事宜。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。如果解除劳动关系，还涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。在协商过程中，保持冷静理性，提出合理要求，并保留好协商记录。

六、寻求法律救济

• 劳动仲裁：如果协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及证据材料，仲裁委员会将进行审理和裁决。
• 诉讼：如果对仲裁结果不服，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法院将根据法律和事实进行审理和判决。

七、其他途径

• 向劳动监察部门投诉：投诉老板的违法行为，劳动监察部门将进行调查和处理。
• 寻求工会帮助：如果所在工地有工会组织，可以向工会反映情况并寻求法律援助和支持。

八、咨询专业律师

• 在整个维权过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。律师可以帮助你分析案情、准备证据材料、参与协商或诉讼等。

面对这种情况，保持冷静和理智至关重要。务必确保自己的医疗救治得到妥善安排，同时及时采取行动收集证据并通过法律途径维护自己的合法权益。希望这些建议能对你有所帮助。