受了工伤老板不赔且打电话不接，你可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 及时申请工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。你需要在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一步非常关键，它能确定你所受伤害是否属于工伤范畴，是后续维权的基础。
   • 申请时，你需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明（如劳动合同、工资支付凭证等）、医疗诊断证明等材料。如果老板不配合提供劳动关系证明，你可以收集其他证据，如工作证、招工登记表、考勤记录或其他劳动者证言等，来证明你与用人单位之间存在劳动关系。

2. 进行劳动能力鉴定：

   • 完成工伤认定后，你需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。伤残等级会影响后续的赔偿金额。
   • 你可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，鉴定机构会根据你的伤情和恢复情况，给出相应的伤残等级评定。

3. 与老板协商或寻求调解：

   • 在获得工伤认定和劳动能力鉴定结果后，你可以尝试与老板进行协商，要求其支付工伤赔偿款，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
   • 如果老板仍然拒绝赔偿或不理不睬，你可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等申请调解，促使双方达成赔偿协议。

4. 通过法律途径解决：

   • 申请劳动仲裁：如果协商和调解无果，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁申请中，你需要提交仲裁申请书、相关证据材料（如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等）。仲裁委员会将依法受理并审理案件，作出仲裁裁决。
   • 提起民事诉讼：如果对仲裁裁决不服，你可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要充分准备证据，支持自己的赔偿诉求。人民法院将根据法律规定和事实情况进行判决。

5. 申请强制执行：

   • 如果劳动仲裁裁决或法院判决生效后，老板仍拒不支付赔偿，你可以向人民法院申请强制执行。法院有权采取查询、冻结银行存款，查封、扣押、拍卖财产等多种强制措施，确保你获得应有的赔偿。

在处理过程中，你还需要注意以下几点：

• 保留证据：全程保留所有与工伤有关的证据，包括医疗记录、现场照片、沟通记录等，以备不时之需。
• 及时行动：不要拖延时间，尽快按照上述步骤进行维权，以免错过申请工伤认定和劳动仲裁的时效。
• 寻求法律援助：如果遇到困难或不确定如何操作，可以向当地法律援助机构申请免费法律咨询和代理服务。

示例说明：假设你在工作中不幸遭遇工伤，但老板拒绝承担赔偿责任且不接电话。你可以先收集好相关证据，如医疗诊断证明、工作证等，然后在事故发生后一年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。认定工伤后，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级。之后，你可以尝试与老板协商或寻求调解。如果无果，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工伤赔偿款。若对仲裁结果不服，还可以在规定期限内向法院起诉。

希望以上建议能帮助你有效维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。