受了工伤老板不管，您可以通过以下法律途径来维护自己的合法权益：
一、及时收集证据
首先，您需要收集能证明工伤事实的证据，这是后续维权的基础。具体包括：
- 劳动合同：证明您与用人单位之间存在劳动关系。
- 医疗诊断证明：由医疗机构出具，证明您的伤情及治疗情况。
- 工伤事故现场证人证言：如果有目击者，可以请其提供证言，证明事故发生的经过。
- 其他相关证据：如工作证、工资支付记录、考勤记录等，也能辅助证明劳动关系及工伤事实。
二、申请工伤认定
接下来，您需要向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》的规定：
- 申请时限：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；若用人单位未申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内自行申请。
- 申请材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
- 认定结果：劳动保障行政部门自受理申请之日起60日内会作出工伤认定的决定，并书面通知您和用人单位。
三、申请劳动仲裁
如果工伤认定后，老板仍然不管不问，不支付相应的工伤待遇，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体步骤包括：
- 准备仲裁材料：包括仲裁申请书、工伤认定决定书、医疗记录、工资支付记录等证据材料。
- 提交仲裁申请：向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并按照要求缴纳仲裁费用。
- 参加仲裁庭审：在仲裁庭审中，您需要陈述事实、提供证据，并接受仲裁员的询问和质证。
- 等待仲裁结果：仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定，作出仲裁裁决。
四、提起诉讼
如果您对仲裁结果不服，还可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要：
- 准备诉讼材料：包括起诉状、仲裁裁决书、相关证据材料等。
- 提交起诉状：向有管辖权的人民法院提交起诉状，并按照要求缴纳诉讼费用。
- 参加庭审：在庭审中，您需要陈述事实、提供证据，并接受法官的询问和质证。
- 等待判决结果：法院会根据双方提供的证据和法律规定，作出判决。
五、注意事项
- 遵循法定程序：整个维权过程需要严格按照法律规定的时间和程序进行，以确保您的权益得到有效保障。
- 保留好相关证据：在维权过程中，您需要保留好所有与工伤相关的证据材料，以便在仲裁或诉讼中证明自己的主张。
- 寻求法律援助：如果您在维权过程中遇到困难或问题，可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。
法律背景与建议：
根据《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，用人单位应当为职工缴纳工伤保险费，并在职工发生工伤时及时申请工伤认定和支付相应的工伤待遇。如果用人单位未履行这些义务，职工有权通过法律途径来维护自己的合法权益。
可能的法律后果：
如果老板在工伤发生后不管不问，不支付相应的工伤待遇，可能会面临劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决或人民法院的判决，要求其支付工伤医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等费用。如果老板仍然不履行裁决或判决，还可能会被强制执行或面临其他法律后果。
因此，我建议您在受伤后及时收集证据、申请工伤认定，并在必要时通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。如果您在维权过程中遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询。