面对受工伤两年后老板不管的情况，你依然可以通过法律途径来维护自己的合法权益。 以下是一些具体的步骤和建议：

1. 确认工伤认定情况：

   • 首先，你需要确认自己是否已经完成了工伤认定。如果尚未进行工伤认定，或者工伤认定已经过期（通常是在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内提出申请），那么情况会相对复杂。但即便如此，你仍可以尝试向当地社会保险行政部门咨询，看是否有可能进行补救或特殊处理。
   • 如果已经完成了工伤认定，并且认定结果对你有利，那么这将是你后续维权的重要依据。

2. 进行劳动能力鉴定：

   • 在伤情相对稳定后，你应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这是评估你伤残等级和后续赔偿的重要依据。
   • 鉴定过程中，你需要提供工伤认定决定书、职工工伤医疗的相关资料等。鉴定委员会将在收到申请之日起60日内作出结论，必要时可延长30日。

3. 与用人单位协商赔偿：

   • 在获得工伤认定和劳动能力鉴定结果后，你可以尝试与用人单位就赔偿问题进行协商。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费以及根据劳动能力鉴定结果确定的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
   • 协商时，你可以明确列出自己的赔偿要求和依据，以便用人单位更清晰地了解你的诉求。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商无果，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，你需要准备仲裁申请书，详细写明双方当事人信息、仲裁请求及事实和理由，并附上相关证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用清单等。
   • 仲裁委员会将决定是否受理你的申请，并在受理后安排开庭审理。最终，仲裁委员会将作出裁决，裁决具有法律效力。

5. 提起诉讼：

   • 如果对仲裁裁决不服，你可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。通过司法程序，你可以进一步维护自己的合法权益。
   • 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持自己的诉求，并遵循法院的审理程序。

6. 寻求外部支持与援助：

   • 在整个维权过程中，如果你遇到困难或需要法律帮助，你可以向当地法律援助机构寻求帮助。符合条件的工人将获得法律咨询、代理等法律服务支持。
   • 同时，你也可以向我咨询相关法律问题，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

额外建议：

• 在整个维权过程中，务必注意收集和保留所有与工伤相关的证据材料，如病历、诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、沟通记录等。这些证据将对维护自身权益起到关键作用。
• 保持冷静和理性，不要因为情绪激动而做出过激行为。依法维权是最有效、最可靠的方式。

面对受工伤两年后老板不管的情况，你依然有多种法律途径可以选择来维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。