在工伤认定后，如果老板不接电话且不想赔偿，你可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 明确结论： 你可以通过协商、投诉、调解、仲裁、诉讼及强制执行等法律手段来要求老板履行赔偿义务。

2. 详细步骤与法律依据：

   • 协商解决： 首先尝试与老板进行友好协商，明确告知他工伤认定的结果以及他应承担的赔偿责任。协商过程中，建议保留通话录音、聊天记录等作为证据。

   • 向劳动监察部门投诉： 若协商无果，你可以向当地劳动监察部门提出投诉。劳动监察部门会依法对用人单位的违法行为进行调查，并采取措施保障你的权益。

   • 申请调解： 你可以向本单位的劳动争议调解委员会或基层人民调解组织（如街道、社区的人民调解委员会）申请调解。这些组织会利用他们的公正性和专业性来促使双方达成赔偿协议。

   • 劳动仲裁： 如果调解不成或你不愿调解，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，你需要准备仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、劳动合同等相关材料。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。

   • 向法院起诉： 如果你对仲裁结果不满意或老板不履行赔偿义务，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提交起诉状和相关证据。法院将依法审理并作出判决。如有需要，你还可以进行二审以获得终审判决。

   • 申请强制执行： 如果老板在判决后仍拒不赔偿，你可以凭生效的仲裁裁决书或法院判决书向法院申请强制执行。法院将采取查询财产、查封、扣押、冻结、划拨等执行措施来强制老板履行赔偿义务。

3. 注意事项：

   • 在整个维权过程中，请务必妥善保管所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、工伤认定决定书、沟通记录等。
   • 如果你在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。

综上所述，面对老板在工伤认定后不接电话且不想赔偿的情况，你应依法有序地采取上述措施来维护自己的合法权益。