遇到老板不接电话且自己受伤的情况，你可以按照以下步骤来处理：

1. 确保自身安全与初步救治：

   • 首先，无论老板是否接电话，你的首要任务是确保自己的安全。如果受伤情况严重，应立即拨打急救电话（如120）寻求医疗救助。
   • 在等待救援或前往医院的途中，尽量保持冷静，避免因为慌乱而加重伤势。

2. 收集证据：

   • 尽可能收集与受伤相关的证据，包括现场照片、视频、目击者联系方式等。这些证据在后续维权过程中将起到关键作用。
   • 如果可能的话，记录下受伤的时间、地点、原因以及老板不接电话的具体情况，包括通话记录、短信记录等。

3. 尝试其他联系方式：

   • 如果老板不接电话，尝试通过其他方式联系他，比如发送短信、邮件或者通过公司其他负责人转达你的情况。
   • 如果公司有正式的投诉渠道或人力资源部门，也可以向他们反映你的情况，并要求他们协助处理。

4. 报告工伤并申请认定：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 你应尽快向公司报告你的受伤情况，并要求公司为你申请工伤认定。如果公司拒绝或拖延，你可以自行向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 工伤认定申请所需材料通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

5. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果你在处理过程中遇到困难或疑问，比如公司不配合、工伤认定不顺利等，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，冯俊奇律师，专注于劳动工伤等领域）。
   • 律师可以为你提供专业的法律意见，帮助你了解自己的权益和维权途径，并协助你处理相关法律事务。

6. 考虑后续维权措施：

   • 如果工伤认定成功，你可以根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
   • 如果公司未依法为你缴纳工伤保险费，或者拒绝支付工伤保险待遇，你可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

在处理过程中，你需要注意以下几点：

• 保持冷静与理性：不要因为情绪激动而做出过激行为，这可能会对你的维权过程产生不利影响。
• 及时行动：工伤认定和维权都有一定的时间限制，因此你需要尽快采取行动，以免错过最佳时机。
• 保留证据：所有与受伤和维权相关的证据都应妥善保存，以备不时之需。

如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。