您好，非常理解您在工地受伤后老板不接电话的焦急和无助。在这种情况下，您完全有权利维护自己的合法权益，并获得应有的赔偿。以下是我为您详细梳理的应对步骤：

一、首要任务：收集证据

1. 劳动关系证明：请尽快收集能证明您与工地存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资支付记录（工资条、银行转账记录等）、工作证、工牌、工作服，以及工友的证言。这些材料是后续维权的基础。

2. 事故现场证据：如果可能，请拍照或录像记录受伤的地点、现场环境，以及导致受伤的工具或设施。这些证据有助于明确事故责任。

3. 就医相关证据：务必保存好医院的诊断证明、病历、检查报告和医药费用清单。这些材料是确定您伤情和赔偿数额的重要依据。

二、申请工伤认定

在收集完证据后，您应尽快向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗诊断证明书。社会保险行政部门会进行调查核实，如果认定为工伤，会出具《认定工伤决定书》。

三、进行劳动能力鉴定

在伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时需要提交劳动能力鉴定申请表、《认定工伤决定书》、有效的诊断证明及完整病历材料，以及身份证或社会保障卡。鉴定委员会会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。

四、了解责任划分与索赔

1. 用人单位责任：如果工人是在工作时间和工作场所内受伤，且与工作相关，一般由用人单位承担责任。

2. 赔偿项目：根据您的伤情和劳动能力鉴定结果，您可以要求用人单位支付医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿项目。

五、协商与法律途径

1. 协商赔偿：在获得工伤认定和劳动能力鉴定结果后，您可以与用人单位协商赔偿事宜。尽量以书面形式记录协商过程和结果，以便后续维权。

2. 劳动仲裁：如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿费用。仲裁委员会会依法进行裁决。

3. 提起诉讼：如果您对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。获得生效判决后，如果用人单位仍不履行赔偿义务，您可以向法院申请强制执行。

4. 法律援助：如果您符合法律援助条件，可以到当地法律援助机构申请法律援助，获得免费法律服务。

六、特别提醒

• 在与老板沟通或协商过程中，尽量保持冷静和理性，避免情绪化行为。
• 如果老板提出私了协议，请务必谨慎对待。确保协议内容合法、双方平等自愿且无显失公平、欺诈、胁迫等情形。否则，协议可能无效。

希望以上步骤能对您有所帮助。在维权过程中，如果遇到任何困难或疑问，请随时咨询专业律师或相关机构以获取更具体的法律建议。祝您早日康复，并顺利获得应有的赔偿。