面对您因工伤2级伤残而老板不接电话的情况，我理解您此刻的焦虑和无奈。首先，请确保您的安全和健康是第一位的，及时接受必要的医疗救治。接下来，针对您所遇到的问题，我将从法律流程、解决途径以及建议措施三个方面，为您提供详细解答。

一、法律流程

1. 工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》，您或您的近亲属应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

2. 伤残等级鉴定：

   • 在完成工伤认定后，您需要申请伤残等级鉴定，以确定您的伤残程度和应享受的工伤保险待遇。

3. 工伤赔偿：

   • 根据伤残等级鉴定结果，您有权要求用人单位支付相应的工伤赔偿，包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

二、解决途径

1. 与用人单位协商：

   • 尽管老板目前不接电话，但您仍可通过其他方式（如书面通知、邮件等）尝试与用人单位沟通，表达您的诉求和期望。

2. 寻求劳动争议调解：

   • 您可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解，调解员会协助您与用人单位进行沟通，促成双方达成调解协议。
   • 类似洪湖市综治中心“法院+工会”劳动争议调解委员会的模式，提供了高效化解工伤赔偿纠纷的途径。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果调解无果，您可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿。
   • 对仲裁结果不服的，您还可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

三、建议措施

1. 收集证据：

   • 保留好与工伤相关的所有证据，包括医疗记录、工伤认定决定书、伤残等级鉴定报告等。
   • 这些证据将在后续的协商、调解、仲裁或诉讼过程中发挥重要作用。

2. 寻求法律援助：

   • 如果您对法律流程不熟悉或感到无助，可以寻求法律援助机构的帮助。
   • 法律援助机构会为您提供专业的法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的权益。

3. 保持冷静和耐心：

   • 面对工伤赔偿纠纷，保持冷静和耐心至关重要。
   • 不要因为情绪激动而做出过激的行为，以免影响自己的权益和后续的解决进程。

最后，我建议您尽快采取行动，按照上述法律流程和解决途径来维护自己的合法权益。同时，也希望您能够保持积极的心态，相信通过法律手段，您一定能够得到应有的赔偿和关怀。