上班受伤公司不赔，您确实可以求助政府相关部门来维护自己的合法权益。以下是从不同角度为您详细分析的情况和建议：
一、政府求助途径
劳动保障监察部门：
- 当您上班受伤而公司拒绝赔偿时，首先可以向当地的劳动保障监察部门投诉。劳动保障监察部门负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规的情况，包括工伤保险的缴纳和工伤赔偿的支付。
- 您需要准备相关证据，如工作证明、受伤证明、医疗费用单据等，以便劳动保障监察部门进行调查和处理。
社会保险行政部门：
- 如果公司未为您缴纳工伤保险，导致您无法享受工伤保险待遇，您可以向社会保险行政部门投诉。社会保险行政部门有权对公司进行处罚，并要求公司补缴工伤保险费及支付相应的工伤赔偿。
劳动争议仲裁委员会：
- 若您与公司之间就工伤赔偿问题存在争议，且无法通过协商解决，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会将依法进行裁决，维护您的合法权益。
二、法律背景与依据
- 《工伤保险条例》：该条例明确规定了用人单位应当为员工缴纳工伤保险，并在员工发生工伤时支付相应的工伤赔偿。如果公司违反规定，拒绝支付工伤赔偿，将承担法律责任。
- 《劳动保障监察条例》：该条例赋予了劳动保障监察部门对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行监督检查的权力，包括工伤保险的缴纳和工伤赔偿的支付情况。
三、建议与行动步骤
收集证据：
- 保留好与工作相关的所有证据，如工作证、工资单、考勤记录等。
- 收集受伤证明和医疗费用单据，以证明您确实在工作中受伤并产生了医疗费用。
与公司协商：
- 在采取法律行动之前，您可以尝试与公司进行协商，看是否能够达成赔偿协议。
- 协商时，保持冷静和理性，明确表达您的诉求和依据。
向政府求助：
- 如果协商无果，您可以按照上述途径向政府相关部门求助。
- 在求助过程中，积极配合相关部门的调查和处理工作，提供必要的证据和信息。
考虑法律诉讼：
- 如果政府求助未能解决问题，您还可以考虑通过法律诉讼来维护自己的权益。
- 在提起诉讼前，建议您咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我专注于交通事故、劳动纠纷领域），了解诉讼流程和可能的结果。
四、可能后果与风险
- 公司可能面临的法律责任：如果公司拒绝支付工伤赔偿，将可能面临劳动保障监察部门的处罚、社会保险行政部门的追缴以及劳动争议仲裁委员会的裁决等法律责任。
- 您可能获得的赔偿：根据《工伤保险条例》的规定，您有权获得医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等工伤赔偿。具体赔偿金额将根据您的伤残等级和工资水平等因素确定。
总结：上班受伤公司不赔时，您可以通过向劳动保障监察部门、社会保险行政部门或劳动争议仲裁委员会求助来维护自己的合法权益。在求助过程中，请务必保留好相关证据，并积极配合相关部门的调查和处理工作。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。