在公司上班3天受伤老板不赔，你可以通过以下步骤维权：

一. 收集证据

首先，你需要收集与受伤相关的各类证据。这些证据对后续维权意义重大，包括但不限于：

1. 劳动关系证明：如工作证、考勤记录、工资支付记录等，这些能证明你与该公司存在事实劳动关系。
2. 受伤情况证明：如医院诊断书、病历、医疗记录等，这些能证明你受伤的事实及伤势情况。

二. 申请工伤认定

根据《工伤保险条例》第十七条，你可以依法申请工伤认定。具体流程如下：

1. 提出申请：

   • 如果公司未按规定在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请，你可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 提交材料：

   • 工伤认定申请表。
   • 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
   • 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

3. 审核与决定：

   • 社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，并在自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

三. 寻求调解或仲裁

如果公司在工伤认定后仍不愿赔偿，你可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

四. 法律诉讼

如果仲裁裁决后，公司依然不履行赔偿义务，你可以向人民法院提起诉讼。法院将根据相关法律法规和事实情况，作出具有法律效力的判决，要求公司承担相应的赔偿责任。

在整个维权过程中，务必保留好所有与工伤有关的证据，以便在需要时提供证明。同时，你也可以随时咨询我，了解更多维权策略和细节。