遇到公司其他人工资都发了而自己没发的情况，你可以按照以下步骤处理：

1. 首先确认情况：

   • 核实自己的工资发放记录，确认是否确实未收到工资。有时候可能是银行转账延迟或个人账户信息有误导致工资未到账。
   • 与公司财务部门或人力资源部门沟通，了解工资未发放的具体原因。可能是公司内部流程问题、个人考勤或绩效问题，或者是其他特殊情况。

2. 根据不同原因采取相应措施：

   • 如果是公司内部流程问题：如财务疏忽或系统故障，要求公司尽快补发工资，并保留好相关沟通记录作为证据。
   • 如果是个人考勤或绩效问题：了解具体原因，如果是误解或错误，提供相应证据进行申诉；如果是确实存在问题，根据公司规定接受相应处理，但工资仍应按约定发放，只是可能涉及奖金或绩效部分的调整。
   • 如果是公司恶意拖欠：若公司无正当理由拖欠工资，你可以先尝试与公司协商解决，要求公司明确工资发放时间。若协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者依据《劳动合同法》等相关法律法规，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。

3. 保留证据并准备法律行动：

   • 在整个过程中，务必保留好所有与工资发放相关的证据，包括劳动合同、工资条、银行转账记录、与公司的沟通记录等。
   • 如果决定采取法律行动，这些证据将至关重要。在准备法律文件或申请仲裁时，确保所有证据的真实性和完整性。

4. 寻求专业帮助：

   • 如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。作为拥有多领域法律实务经验的律师，我可以为你提供清晰、详细、有深度的法律解答和协助，帮助你更好地维护自己的权益。

在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。