当发现别人的工资都发了，而自己的工资却没被发放时，你可以按照以下步骤来维护自己的权益：

1. 与公司协商：

   • 首先，尝试与公司的人力资源部门或财务部门进行沟通，了解工资未发放的具体原因。
   • 明确提出要求公司及时发放工资的诉求，并尝试通过友好协商来解决问题。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与公司协商没有取得成效，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
   • 劳动监察部门有权调查和处理公司违反劳动法规的行为，他们会责令公司支付所欠的工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若投诉后公司仍未支付工资，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 申请仲裁时，需要提交仲裁申请书以及相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，以证明你与公司的劳动关系和工资情况。
   • 请注意，申请仲裁的时效期一般为知道或应当知道自身权利被侵害之日起一年内。

4. 向法院提起诉讼：

   • 如果你对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，法院将依法审理并作出判决，要求公司支付所欠的工资及可能的赔偿。

此外，根据《劳动合同法》的规定，如果公司未及时足额支付工资，你作为劳动者有权解除劳动合同，并要求公司给予经济补偿。

综上所述，面对工资未发放的情况，你应先尝试与公司协商，协商无果后再依次采取向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁和向法院提起诉讼等措施来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。