针对您提到的“公司挂在其他人名下，工资没发”的问题，这实际上涉及到了劳动纠纷中的工资拖欠情况。虽然公司可能存在挂名现象，但这并不影响您作为劳动者的合法权益。以下是我为您提供的详细解决方案：

一、与公司协商

首先，您可以尝试与公司进行协商，明确要求公司支付拖欠的工资，并同时明确双方的权利和义务。在协商过程中，您可以保留好相关的沟通记录，以备后续需要。

二、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对公司的用工行为进行调查，并可以责令公司支付拖欠的工资。在投诉时，您需要提供相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明您与公司存在劳动关系以及公司拖欠工资的事实。

三、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，或者公司拒绝执行劳动监察部门的决定，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书，并附上相关证据材料。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。

四、向法院起诉

如果您对仲裁结果不满意，或者公司拒绝履行仲裁裁决，您可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持您的诉求，法院将依法进行判决，并要求公司支付拖欠的工资以及可能的赔偿金。

特别提醒：

1. 在整个维权过程中，您需要保留好所有与公司的沟通记录、合同、工资条等证据材料，以便在需要时提供证明。
2. 如果您对法律程序不熟悉，或者担心自己的权益无法得到充分保障，您可以考虑咨询专业的律师或者法律援助机构，以获取更专业的帮助。

总之，虽然公司可能存在挂名现象，但这并不影响您作为劳动者的合法权益。您有权要求公司支付拖欠的工资，并通过合法途径维护自己的权益。希望以上建议能够对您有所帮助。