公司不提供劳动合同的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，具体来说：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。”这一条款明确规定了用人单位有义务向劳动者提供一份劳动合同文本。

2. 法律责任：

   • 若用人单位未履行上述义务，即未将劳动合同文本交付劳动者，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条，劳动行政部门有权责令其改正。此外，如果因此给劳动者造成了损害，用人单位还需要承担赔偿责任。这意味着，公司不提供劳动合同不仅可能面临行政处罚，还可能因给劳动者造成损失而承担民事赔偿责任。

3. 劳动者的权益保护：

   • 面对公司不提供劳动合同文本的情况，劳动者有权向当地的劳动监察部门投诉，要求公司提供劳动合同文本，并确保自己的合法权益得到保障。
   • 如果因公司未提供劳动合同文本而给劳动者造成了实际损害（如无法证明劳动关系导致的工资、福利等损失），劳动者还有权依法向公司主张相应的赔偿。

4. 行动建议：

   • 对于劳动者而言，如果发现公司未提供劳动合同文本，首先应与公司沟通并要求提供。这是最直接且通常最有效的解决方式。
   • 如果公司拒绝或忽视这一要求，劳动者应及时向当地的劳动监察部门投诉，并保留好相关证据（如与公司沟通的记录、工作证明等）以便后续维权。这些证据在证明劳动关系以及主张赔偿时将起到关键作用。

总结与进一步思考： 公司不提供劳动合同文本是违法的，并且需要承担相应的法律责任。劳动者应了解自己的权益，并在必要时采取合适的行动来维护自己的合法权益。如果你作为劳动者遇到了这样的问题，或者有任何关于劳动合同、劳动工伤、合同纠纷等方面的疑问，都可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。