结论：面对化工厂因身体不适应而单位不给调岗位的情况，您可以通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与用人单位进行友好协商，明确表达自己因工作环境或工作内容导致身体不适应的情况，并提出合理的调岗请求。
   • 在协商过程中，您可以提供医疗证明等相关证据，以支持自己的调岗请求。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动违法行为进行调查和处理。
   • 在投诉时，您需要提供详细的证据材料，如工作记录、医疗证明、与用人单位的沟通记录等，以证明用人单位的行为违法。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参与仲裁程序。
   • 仲裁委员会将根据事实和法律规定，对争议进行裁决。如果裁决支持您的调岗请求，用人单位应当执行。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁未能解决争议，或者您对仲裁裁决不服，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要提交起诉状、相关证据材料等，并按照法院的要求参与诉讼程序。
   • 法院将根据事实和法律规定，对争议进行判决。如果判决支持您的调岗请求，用人单位必须执行。

额外建议：

• 在整个过程中，建议您保留好所有与用人单位的沟通记录、工作记录、医疗证明等相关证据材料，以备不时之需。
• 如果您对法律程序不熟悉，或者担心自己的权益无法得到充分保障，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议）。
• 同时，也建议您关注自己的身体健康状况，及时就医并遵循医嘱进行治疗和休息。