结论：遇到公司不出具终止劳动合同证明的情况，您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

具体分析：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与公司进行友好协商，明确表达您需要终止劳动合同证明的需求，并说明该证明对您办理退休手续、领取养老金等事项的重要性。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以解决问题为导向，避免情绪化的冲突。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉公司的行为。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查，并责令公司改正。
   • 在投诉时，您需要提供相关证据，如劳动合同、工作记录、与公司沟通的记录等，以证明公司确实未出具终止劳动合同证明。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并要求公司出具终止劳动合同证明。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参与仲裁程序。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁委员会的裁决未能得到执行，或者您对裁决结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。法院将依法对案件进行审理，并作出判决。
   • 在提起诉讼时，您需要准备充分的证据材料，并按照法院的要求参与诉讼程序。

额外建议：

• 在处理此类问题时，建议您保留好所有与公司沟通的记录、劳动合同、工作记录等相关证据，以便在需要时提供证明。
• 如果您对法律程序不熟悉，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（当然，您现在就可以直接向我咨询相关法律问题），以获得更具体的指导和帮助。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。