针对您提出的“到了退休年龄公司不给开离职证明怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确一点，离职证明通常是在员工离职时，由公司出具的一份证明文件，用于证明员工与公司的劳动关系已经解除。然而，在您达到退休年龄的情况下，虽然严格意义上来说您并非“离职”，但公司仍应为您提供一份相应的证明文件，以证明您已达到退休年龄并符合退休条件，或者至少证明您与公司的劳动关系因退休而终止。
如果公司拒绝提供这样的证明文件，您可以采取以下措施：
与公司沟通：
- 首先，尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您的需求，即需要一份证明您已达到退休年龄并符合退休条件的文件。
- 沟通时，保持冷静和理性，说明这份文件对您办理退休手续、领取养老金等后续事宜的重要性。
了解相关法律法规：
- 查阅您所在地区的劳动法律法规，了解公司在员工退休时应承担的义务和责任。
- 如果法律法规明确规定公司应为员工提供退休证明或类似文件，您可以据此与公司进行交涉。
寻求劳动监察部门的帮助：
- 如果与公司沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，反映公司拒绝提供退休证明的情况。
- 劳动监察部门有权对公司进行调查，并要求公司按照法律法规的规定履行义务。
考虑法律途径：
- 如果上述措施均未能解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
- 咨询专业律师，了解您的法律权益和可能的诉讼途径，如提起劳动仲裁或民事诉讼等。
替代方案：
- 在等待问题解决的过程中，您可以尝试寻找其他能够证明您退休状态的文件或证据，如社保部门的退休审批表、养老金领取证明等。
- 这些文件或证据可能在某些情况下能够作为退休证明的替代品，帮助您办理相关手续。
此外，我还注意到一些地区（如北京市）已经推出了电子退休凭证等便捷服务。如果您的地区也提供了类似服务，您可以尝试通过官方渠道申请电子退休凭证，以作为您退休状态的证明。
最后，我希望您能够保持耐心和信心，通过合理的途径和方式来维护自己的权益。相信在您的努力下，这个问题一定能够得到妥善解决。