结论：国企职工被拘役过但单位未开除，退休后纪委查出，可能会面临党纪处分、企业内部的纪律处分，甚至可能影响退休待遇，具体需结合实际情况判断。以下为详细分析：

1. 党纪处分方面：

   • 如果该职工是中共党员，被拘役属于违法犯罪行为，根据《中国共产党纪律处分条例》第三十三条规定，党员因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑）的，应当给予开除党籍处分。因此，退休后被纪委查出，一般会给予开除党籍的处分。
   • 即使退休多年，党纪处分依然有效，不会因为退休而免除。开除党籍是党内最严厉的处分，会对党员的政治声誉产生极大影响。

2. 企业内部的纪律处分方面：

   • 国企作为企业，有其内部的规章制度和纪律要求。虽然职工在拘役期间单位未开除，但退休后被查出违法犯罪事实，企业仍可能依据内部规定对其进行纪律处分。
   • 处分形式可能包括警告、记过、降级、撤职（对于退休人员，撤职可能表现为降低退休待遇等级等）、开除（如果企业规定退休后仍可适用开除处分，且符合相关程序）等。不过，由于职工已经退休，一些涉及在职岗位的处分（如撤职、开除等）可能在实际操作中有所调整，但降低退休待遇等处分是有可能的。

3. 退休待遇方面：

   • 根据相关规定，职工被判处刑罚期间，一般应停止享受原劳动保险待遇。对于退休后被查出有拘役经历的情况，虽然拘役发生在退休前，但企业可能会根据内部规定或相关政策，对其退休待遇进行调整。
   • 例如，可能会降低其养老金待遇、取消一些额外的福利补贴等。具体调整幅度和方式需依据企业的规章制度和相关政策来确定。

4. 其他影响方面：

   • 除了上述党纪处分、企业内部纪律处分和退休待遇调整外，该职工还可能面临社会声誉受损等影响。违法犯罪记录会对个人的社会形象产生负面影响，可能影响其与他人的交往和社会活动。

建议：

• 如果您或您身边的人遇到此类情况，建议积极配合纪委和企业的调查，如实说明情况。
• 可以咨询专业律师，了解具体的法律后果和应对策略，以维护自己的合法权益。
• 同时，也要认识到违法犯罪行为的严重性，接受相应的处分，并努力改正错误，重新融入社会。