退休之前因贪污被判刑单位没有进行开除退休后纪委监委发现了怎么处理-南辉律师

退休之前因贪污被判刑单位没有进行开除退休后纪委监委发现了怎么处理-南辉律师｜法行宝

2026-05-07 刑事辩护

退休后因退休前贪污行为被纪委监委发现，单位可能面临的处理方式及法律后果如下：

单位对在职期间贪污行为的追责
根据《行政机关公务员处分条例》第17条、第18条，行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。撤职处分的，应当按照规定降低级别。若员工在职期间因贪污被判刑但未被开除，单位可能面临以下追责路径：
- 补开除程序：若判刑时未启动开除程序，单位可依据《公务员法》第88条（“公务员有下列情形之一的，予以辞退：……（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；……（六）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；（七）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；……”）及《行政机关公务员处分条例》第17条（“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分”），补办开除手续。
- 追缴违法所得：单位可依据《刑法》第64条（“犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。”）及《监察法》第46条（“监察机关经调查，对违法取得的财物，依法予以没收、追缴或者责令退赔；对涉嫌犯罪取得的财物，应当随案移送人民检察院。”），要求员工退赔贪污所得。
退休待遇的调整
根据《社会保险法》第16条及《关于公务员受处分工资待遇处理有关问题的通知》（人社部发〔2010〕105号），若员工在职期间因贪污被判刑但未被开除，退休后被发现：
- 养老金停发或调整：若判刑时未开除，退休后被发现贪污行为，单位可依据《行政机关公务员处分条例》第52条（“有违法违纪行为应当受到处分的行政机关公务员，在处分决定机关作出处分决定前已经退休的，不再给予处分；但是，依法应当给予降级、撤职、开除处分的，应当按照规定相应降低或者取消其享受的待遇。”）及《关于事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》（人社部发〔2012〕69号），取消其退休待遇，并追缴已发放的养老金。
- 刑事责任与行政责任并处：若贪污行为构成犯罪，除追缴违法所得外，单位可依据《监察法》第45条（“监察机关根据监督、调查结果，依法作出如下处置：……（四）对涉嫌职务犯罪的，监察机关经调查认为犯罪事实清楚，证据确实、充分的，制作起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送人民检察院依法审查、提起公诉；……”）将案件移送司法机关，员工可能面临刑事处罚（如有期徒刑、罚金等）。
单位内部管理责任
若单位在员工判刑时未及时启动开除程序，可能面临内部管理责任：
- 纪律处分：单位负责人可能因监管不力被追究纪律责任（如警告、记过等）。
- 行政赔偿：若因单位未及时开除导致国家损失扩大（如继续发放工资、养老金等），单位可能需承担行政赔偿责任。