针对您提出的“国企员工被拘役后到达退休怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，国企员工在退休前若因犯罪被判处拘役，这一法律判决会对其退休后的待遇产生直接影响。根据相关政策规定，对于公务员、事业单位工作人员以及机关工人（在国企工作的员工，若其身份及待遇参照公务员或事业单位人员管理，则同样适用此规定），在退休后若被判管制、拘役或拘役被宣告缓刑、有期徒刑被宣告缓刑期间，其退休费待遇将会被停发。

具体到您的情况，若您在退休前被判处拘役，那么在您拘役期间以及可能存在的缓刑期间，您的退休费待遇将会被停发。这意味着，在您服刑或缓刑期间，您将无法享受到原本应得的退休金或其他相关福利待遇。

然而，当您完成拘役或缓刑，并正式达到退休年龄时，您的退休待遇问题将需要根据具体情况来处理。一般来说，如果您在服刑或缓刑期间没有违反相关规定，且在服刑或缓刑结束后没有其他影响退休待遇的情况（如再次犯罪等），那么您在达到退休年龄后，理论上是有资格申请恢复退休待遇的。但具体能否恢复以及恢复后的待遇水平，还需要根据您所在国企的具体规定以及当地社保政策来确定。

此外，我还建议您在达到退休年龄前，主动与所在国企的人力资源部门或社保经办机构进行沟通，了解具体的政策规定和申请流程。这样，您可以提前做好准备，确保在达到退休年龄后能够顺利申请并享受到应有的退休待遇。

总的来说，国企员工被拘役后到达退休的处理方式需要根据具体情况和政策规定来确定。我建议您在了解清楚相关政策后，积极与所在国企和社保经办机构沟通，以确保自己的权益得到保障。