针对“被拘留的人还能去工厂工作吗”的问题：

1. 拘留的性质与影响：

   • 行政拘留：若被拘留的人是因为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》而受到行政拘留的处罚，这通常不会留下犯罪记录，但会限制其人身自由一段时间。在拘留期间，被拘留人显然无法去工厂工作。拘留期满后，除非有其他法律限制（如被禁止从事特定职业等），否则被拘留人可以恢复工作。
   • 刑事拘留：若被拘留的人是因为涉嫌犯罪而受到刑事拘留，这通常意味着其可能面临刑事指控。在刑事拘留期间，被拘留人同样无法去工厂工作。此外，如果最终被法院判定有罪，可能会留下犯罪记录，这可能影响其未来的就业机会，特别是某些对犯罪记录有严格要求的职业。

2. 工厂的用工政策：

   • 工厂在招聘员工时，通常会进行背景调查，包括是否有犯罪记录等。如果被拘留人最终留下犯罪记录，工厂可能会根据其用工政策决定是否继续雇佣或招聘该人员。
   • 即使被拘留人未留下犯罪记录，工厂也可能因为其曾被拘留而对其工作态度、稳定性等产生疑虑，从而影响其就业机会。

针对“被打的人怎么办”的问题：

1. 及时报警与就医：

   • 被打的人应立即报警，让警方介入调查。同时，应尽快就医，确保身体健康，并保留好医疗记录作为证据。

2. 法律维权途径：

   • 民事赔偿：被打的人可以向法院提起民事诉讼，要求打人者赔偿医疗费、误工费、精神损害抚慰金等损失。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
   • 刑事责任：如果打人者的行为构成犯罪（如故意伤害罪），被打的人可以向公安机关报案，要求追究打人者的刑事责任。在刑事诉讼过程中，被打的人可以作为被害人参与诉讼，并有权要求打人者赔偿损失。

3. 收集证据与保护自己：

   • 被打的人应尽可能收集与案件相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便在后续的法律程序中证明自己的主张。
   • 在维权过程中，被打的人应注意保护自己的安全，避免再次受到伤害。如果感到威胁或恐惧，可以向警方或相关机构寻求帮助。

综合建议：

• 对于被拘留的人，应了解拘留的性质和可能的影响，并在拘留期满后积极与工厂沟通，解释情况并寻求理解。同时，应遵守法律法规，避免再次违法。
• 对于被打的人，应及时报警、就医并收集证据，通过法律途径维护自己的权益。在维权过程中，应保持冷静和理性，避免采取过激行为。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。