公务员的开除问题确实与《公务员法》有直接关系。以下从多个角度为你详细分析：

1. 法律依据：

   • 《公务员法》是规范公务员管理、保障公务员合法权益、加强对公务员监督、建设高素质专业化公务员队伍的重要法律。其中，关于公务员的处分、辞退、开除等事项，均有明确规定。

2. 开除的条件：

   • 根据《公务员法》的相关规定，公务员有下列情形之一的，可以予以开除：
     • 因犯罪受过刑事处罚的；
     • 被开除中国共产党党籍的；
     • 被开除公职的（此处虽表述为“开除公职”，但通常指的是在公务员体系内的开除，即基于公务员身份的开除，与因犯罪等严重违纪违法行为导致的开除在实质上是一致的，且《公务员法》中明确规定了因犯罪等情形可开除，故此处可理解为包含因严重违纪违法行为导致的开除情形）；
     • 严重违反国家法律法规，应当予以开除的；
     • 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，也可以予以辞退（虽为辞退，但在某些严重情况下，辞退与开除在后果上相似，且《公务员法》中辞退与开除均作为公务员离职的方式，此处提及以全面展示公务员离职的相关规定，但严格来说，开除的条件更侧重于违纪违法的严重性）。不过，更直接且明确规定开除情形的，主要是前述的因犯罪、被开除党籍等严重情形。
   • 具体来说，如果公务员因犯罪被判处刑罚，或者严重违反工作纪律、廉洁纪律等，且情节严重，就可能面临开除的处分。

3. 开除的程序：

   • 开除公务员需要遵循一定的程序，包括调查核实、听取本人陈述和申辩、作出决定并通知本人等。这些程序旨在保障公务员的合法权益，确保开除决定的公正性和合法性。

4. 开除的后果：

   • 公务员被开除后，将失去公务员身份，不再享受公务员的待遇和保障。同时，开除记录也可能对其未来的就业、社会评价等产生负面影响。

5. 实际案例：

   • 在实践中，因公务员违纪违法被开除的案例并不少见。例如，某公务员因贪污受贿被判处有期徒刑，随后被所在单位依据《公务员法》的规定予以开除。这样的案例充分说明了公务员的开除问题与《公务员法》的紧密关系。

总结与建议：

• 公务员的开除问题确实与《公务员法》有直接关系，该法规定了开除的条件、程序和后果等。
• 如果你或你身边的人涉及公务员开除的问题，建议仔细研读《公务员法》的相关规定，了解具体的法律条款和程序要求。
• 如有需要，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。