明确结论：公务员犯法后，是否会被开除公职，主要取决于其犯罪的性质、情节以及所判处的刑罚。在大多数情况下，公务员触犯刑法后会被开除公职，但也存在某些特殊情况，可能不予开除而给予其他处分。
法律依据与详细分析：
应当开除的情况：
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，应当予以开除。例如，公务员因贪污、受贿等故意犯罪被判处有期徒刑，无论刑期长短，均会被开除公职。
- 若因过失犯罪被判处有期徒刑，且刑期超过三年的，也应当予以开除。比如，公务员因严重失职导致重大事故，构成过失犯罪，被判处有期徒刑三年以上，同样会被开除。
- 因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的，也应当予以开除。
可不开除的特殊情况：
- 因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；但案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，不过需要报请上一级机关批准。例如，公务员在工作中因疏忽大意导致责任事故，构成过失犯罪，被判处有期徒刑二年，但案件存在特殊情况，如该公务员在事故发生后积极采取措施挽回损失、有重大立功表现等，并经过上一级机关批准，可以不予开除，而改为撤职处分。
- 公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。
具体情况与建议：
- 考虑职务行为与犯罪行为的关系：虽然公务员触犯刑法通常会导致开除，但如果其犯罪行为与职务行为无关，且情节相对较轻，可能会根据具体情况给予其他相应的处分。然而，这种情况较为少见，且需经过严格的审查和评估。
- 建议：公务员作为国家机关的工作人员，应严格遵守法律法规，维护社会公正和公共利益。一旦触犯刑法，将很可能面临被开除公职的后果。因此，广大公务员应时刻牢记自己的职责和使命，严格遵守法律法规，做到廉洁奉公、勤政为民。
- 后续行动：如果您或您身边的人是公务员，且面临类似的法律问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。
总之，公务员犯法后是否会被开除公职，需要根据具体情况来判断。在大多数情况下，触犯刑法会导致开除公职，但也存在某些特殊情况可能不予开除。因此，公务员应时刻保持警惕，严格遵守法律法规，以免面临严重的法律后果。