关于“开除公职公务员的法律规定”，我可以从以下几个方面为你详细解答：

一、核心结论

开除公职公务员是一项严肃的人事处分，必须严格依照法律规定的条件和程序进行。主要依据的法律是《中华人民共和国公务员法》以及相关的党内法规和行政规章。

二、法律依据

1. 《中华人民共和国公务员法》

   • 该法第六十二条规定了公务员处分的种类，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
   • 第八十七条规定了公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中，受撤职处分的，按照规定降低级别。同时，该条也规定了公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。但是，解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级。
   • 第八十八条规定了公务员有下列情形之一的，予以辞退，其中就包括“不胜任现职工作，又不接受其他安排的”以及“不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的”等情形，这些情形虽然不是直接开除，但也可能导致公务员最终失去公职。

2. 党内法规和行政规章

   • 对于担任领导职务的公务员，如果其违反了党的纪律或者国家法律法规，还可能受到党内法规的处分，如《中国共产党纪律处分条例》等就规定了对于党员领导干部的纪律处分，其中也包括开除党籍等严厉处分。
   • 行政规章方面，如《行政机关公务员处分条例》等也对公务员的处分进行了详细规定。

三、开除公职的情形

公务员在出现以下情形时，可能会被开除公职：

• 严重违纪、违法乱纪，如贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守等；
• 严重违反职业道德，如徇私舞弊、泄露国家秘密等；
• 其他严重损害国家利益、社会公共利益或者他人合法权益的行为。

四、开除公职的程序

开除公职的程序通常包括以下几个步骤：

1. 调查核实：由有关部门对公务员的违纪违法事实进行调查核实。
2. 提出处分建议：根据调查核实结果，由有关部门提出开除公职的处分建议。
3. 审议决定：由有处分权的机关对处分建议进行审议，并作出是否开除公职的决定。
4. 通知执行：将开除公职的决定通知被处分的公务员，并按照规定办理相关手续。

五、开除公职的后果

公务员被开除公职后，将失去公务员身份和相应的待遇，同时其违纪违法事实也会被记录在案，对其未来的就业和职业发展产生严重影响。此外，根据情节严重程度，还可能面临法律责任追究。

综上所述，开除公职公务员是一项严肃的人事处分，必须严格依照法律规定的条件和程序进行。如果你对此有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。