醉驾开除公职的规定是明确的，一旦公职人员因醉驾被依法判处刑罚，将面临开除公职的处分。以下是对此问题的详细解答：

一、醉驾的法律定义及后果

1. 法律定义：醉酒驾驶（醉驾）是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶机动车的行为。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一的规定，车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为即构成醉驾。

2. 刑事责任：醉驾构成危险驾驶罪，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，将处拘役，并处罚金。若醉驾导致重大事故，致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失，则可能构成交通肇事罪，面临更严厉的刑罚，如三年以下有期徒刑或者拘役，甚至更重的刑罚。

二、公职人员醉驾的开除规定

1. 法律依据：

   • 《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，公职人员犯罪，因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，予以开除。
   • 《行政机关公务员处分条例》第十七条也明确，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
   • 对于事业单位工作人员，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分；其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。

2. 具体情形：

   • 公职人员醉驾被开除公职的情形主要包括因醉驾被判处拘役、有期徒刑等刑罚。
   • 即使公职人员未被追究刑事责任，但因其醉驾行为受到刑事处罚（如罚金、缓刑等），也可能面临开除公职的后果，具体取决于单位的规定和案件的严重程度。不过，在大多数情况下，只要构成醉驾并受到刑事处罚，公职人员都将被开除。

3. 处理程序：

   • 公职人员醉驾案件一般由公安机关负责侦查，检察机关提起公诉，法院进行审判。
   • 在法院判决后，所在单位会根据判决结果和相关法律法规，对涉事公职人员作出开除公职的决定。
   • 决定作出后，会通知被处理人，并办理相关手续，如解除聘用合同、停发工资等。

三、醉驾的其他法律后果

除了开除公职外，醉驾者还将承担以下法律后果：

1. 刑事责任：如前所述，醉驾者将被判处拘役，并处罚金；若导致重大事故，则可能面临更严厉的刑罚。

2. 行政处罚：根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条，醉驾者将被吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得；醉酒驾驶营运机动车的，十年内不得重新取得，且重新取得后不得驾驶营运机动车。

四、对个人的长远影响

醉驾不仅会导致公职被开除，还会对个人的长远生活产生严重影响。醉驾的犯罪记录会入个人档案，对以后的就业、贷款、社会评价等方面都会产生间接影响。例如，一些企业或机构在招聘时可能会要求应聘者提供无犯罪记录证明，醉驾记录可能会成为应聘的障碍。

五、总结与建议

综上所述，醉驾开除公职的规定是明确的，且醉驾行为将带来严重的法律后果和个人影响。因此，我建议所有驾驶员严格遵守交通法规，切勿酒后驾车。醉驾不仅危害公共安全，也会葬送自己的职业生涯和未来。只有时刻保持清醒，才能确保自己和他人的安全，维护社会的和谐与稳定。

如果您或您身边的人有醉驾相关的问题或疑虑，欢迎随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。