关于醉驾是否会导致公职人员被开除的问题，以下是我的详细解答：

1. 明确结论：

   • 醉驾是否会导致公职人员被开除，主要取决于公职人员的具体身份以及他们是否因醉驾被判刑。若公职人员因醉驾被法院判刑，则通常会被开除公职；若未被判刑或不属于公职人员范畴，则可能面临其他形式的处分或不影响其工作。

2. 详细分析：

   • 行政机关公务员：根据《行政机关公务员处分条例》及《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，行政机关公务员若因醉驾构成危险驾驶罪并被判处刑罚，将给予开除处分。这是因为醉驾属于刑事犯罪，公务员一旦涉罪，即面临严格的纪律处分。
   • 事业单位工作人员：依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，将给予降低岗位等级或者撤职以上处分。对于被依法判处有期徒刑以上刑罚的，或者由行政机关任命的事业单位工作人员被判刑的，将给予开除处分。这意味着，普通事业单位工作人员醉驾若仅被判处拘役，可能不会直接开除，但会受到其他严厉处分。
   • 国有企业员工：对于国有企业员工而言，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位“可以”解除劳动合同。这里的“可以”赋予了用人单位一定的自主权，意味着国有企业可以根据实际情况选择是否解除与因醉驾被判刑员工的劳动合同。
   • 特殊情况说明：若公职人员仅涉嫌醉驾，但并未被法院最终判决有罪，那么他们不会因此被开除公职。此时，单位可能会根据内部规定进行其他形式的处理，如警告、记过等。对于非公职人员的劳动者（如私营企业员工），他们若因醉驾被判刑，虽然不直接涉及开除公职的问题，但用人单位仍有可能依据劳动合同和内部规章制度来解除劳动合同或采取其他相应措施。

3. 法律建议与后果：

   • 醉驾对公职人员的影响是严重的，一旦被判刑，通常将面临开除公职的处分。因此，建议所有公职人员及广大驾驶员严格遵守交通法规，切勿酒后驾车，以免给自己和家庭带来不可挽回的损失。
   • 对于已经因醉驾被判刑的公职人员，应积极配合单位和司法机关的处理，争取从轻或减轻处分。同时，也可以考虑寻求专业律师的帮助，了解自己的法律权益和可能的救济途径。
   • 用人单位也应加强员工教育和管理，确保员工遵守法律法规，维护单位的良好形象和声誉。对于因醉驾被判刑的员工，用人单位应依法依规进行处理，避免引发不必要的法律纠纷和负面影响。

综上所述，醉驾对公职人员的影响是显著的，一旦涉及刑事犯罪，将可能面临开除公职的严重后果。因此，建议所有公职人员及广大驾驶员务必严格遵守交通法规，切勿以身试法。如有任何法律问题或疑虑，欢迎直接向我咨询。