结论前置：关于您请假老板忘记扣工资是否应该说出来的问题，这主要涉及到个人道德、职场诚信以及潜在的法律风险等多个方面。以下是我从不同角度为您进行的分析和建议。

1. 个人道德与职场诚信角度：

   • 从个人道德和职场诚信的角度来看，如果您发现老板忘记扣除了您的请假工资，主动告知老板是一种诚实和负责任的表现。这有助于维护您与老板之间的信任关系，同时也体现了您的职业操守和道德品质。
   • 职场中，诚信是建立良好人际关系和职业声誉的基础。主动告知老板可能扣除的工资，不仅有助于保持职场的公平和正义，还可能为您赢得老板的尊重和信任，对您的职业发展产生积极影响。

2. 潜在法律风险角度：

   • 从法律角度来看，虽然老板忘记扣除工资可能并不直接构成违法行为，但如果您故意隐瞒这一情况，可能涉及到欺诈或不当得利等法律问题。虽然这种情况下的法律责任可能相对较轻，但一旦被发现，可能会对您的职业声誉和个人信用造成负面影响。
   • 另外，如果老板后续发现并要求您补交这部分工资，而您已经花费了这部分资金，可能会给您带来经济上的压力和困扰。因此，从避免潜在法律风险和经济损失的角度来看，主动告知老板也是一个明智的选择。

3. 实际操作建议：

   • 如果您决定主动告知老板，可以选择一个合适的时机和方式，如私下与老板沟通，说明情况并询问如何处理。在沟通过程中，保持诚恳和礼貌的态度，有助于增进彼此的理解和信任。
   • 如果您对是否应该告知老板存在疑虑或担忧，也可以考虑咨询身边的职场前辈或专业人士的意见，以获取更全面的信息和建议。

总结与进一步思考：

• 主动告知老板忘记扣除的请假工资，不仅体现了您的个人道德和职场诚信，还有助于避免潜在的法律风险和经济损失。
• 在实际操作过程中，您可以根据自己的情况和判断，选择合适的时机和方式与老板进行沟通。
• 如果您在处理此类问题时遇到任何疑问或困惑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和指导。