针对您在厂里干活时骨折但很久才发现的情况，虽然时间有所延迟，但您仍然有权寻求相应的权益保障。以下是我为您详细梳理的应对步骤和建议：
首先，明确责任主体：
- 在工厂环境中，无论是直接找管理还是老板，核心都是要确认责任主体，即谁应该为您的工伤负责。通常情况下，工厂作为用人单位，是承担工伤责任的主要方。因此，无论您选择与管理沟通还是直接与老板交流，目的都是为了推动工伤处理的进程。
接下来，采取具体行动：
及时报告并申请工伤认定：
- 尽管骨折发现较晚，但您仍应尽快向工厂的管理层或老板报告此事，并说明骨折可能是在工作中发生的。
- 要求工厂自事故发生（或您发现骨折并认为与工作相关）之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果工厂不办理，您或您的直系亲属也可以直接到劳动保障行政部门提出申请。
配合工伤认定过程：
- 提供必要的医疗证明和证据，以支持您的工伤认定申请。这可能包括医院的诊断证明、病历、X光片或其他医疗记录。
- 如果可能，尝试回忆并记录下骨折可能发生的时间、地点和具体情境，这有助于工伤认定的调查。
主张工伤赔偿：
- 一旦工伤认定结果出来，且确认您的伤情属于工伤，您就有权主张工伤赔偿。
- 如果工厂为您购买了工伤保险，您可以按照相关规定申领工伤保险待遇。
- 如果工厂没有为您购买工伤保险，您可以直接要求工厂支付所有工伤赔偿项目，包括医疗费、误工费、伤残补助金等。
寻求外部帮助：
- 如果工厂不愿意支付工伤保险待遇或赔偿，您可以向当地的劳动监察大队投诉，他们会依法进行调查并督促工厂履行责任。
- 您也可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求工厂支付工伤保险待遇或赔偿。
- 在必要时，您还可以考虑通过法律途径解决争议，如咨询律师并提起诉讼。
最后，保持沟通和耐心：
- 在整个过程中，保持与工厂管理层或老板的沟通是非常重要的。尽量以平和、理性的方式表达您的诉求和期望。
- 同时，也要有耐心。工伤处理和赔偿可能需要一定的时间，特别是当涉及到法律程序时。请确保您了解整个流程，并准备好相应的证据和文件。
综上所述，您应该尽快向工厂报告此事，并推动工伤认定的进程。如果工厂不配合或拒绝赔偿，您可以寻求外部帮助来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。