核心结论：在工地上干活导致骨折，即使过几天才去医院，你仍然可以尽早找老板沟通赔偿事宜。不过，为了更好地维护自己的权益，建议你按照以下步骤进行操作。

一、及时医疗救治与初步沟通

1. 首要任务：确保自己得到及时的医疗救治，这是最重要的。骨折需要及时治疗，以免留下后遗症。
2. 初步沟通：在就医的同时或之后，你可以尝试与老板进行初步沟通，告知他你受伤的情况，并表达希望得到合理赔偿的意愿。此时，你可以先不提及具体的赔偿金额，而是让老板了解你的受伤情况和治疗需求。

二、全面收集证据

为了后续的工伤认定和赔偿协商，你需要全面收集以下证据：

1. 劳动关系证据：如劳动合同、工资支付凭证、工作证、考勤记录及工友证言等，这些证据可以证明你与老板之间的劳动关系。
2. 医疗证据：医院的诊断证明、病历、检查报告及费用清单等，这些证据可以证明你的受伤情况和治疗费用。
3. 事故现场证据：如果可能的话，收集事故现场的照片、视频等直观反映事故发生环境的材料，这些证据有助于证明你是在工作过程中受伤的。

三、申请工伤认定

1. 时间要求：根据《工伤保险条例》的规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；若单位未按时申请，你或你的近亲属、工会组织可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。因此，即使你过几天才去医院，也仍然可以在1年内申请工伤认定。
2. 申请材料：包括《工伤认定申请表》、劳动关系证明材料及医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
3. 等待认定结果：社会保险行政部门将在60日内（特殊情况可延长至90日）作出工伤认定决定。

四、进行劳动能力鉴定

1. 申请时机：在伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时，你可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
2. 申请流程：提交相关材料，包括工伤认定决定书、医疗机构出具的病历、诊断证明等。
3. 鉴定结果：劳动能力鉴定委员会将出具鉴定结论，确定伤残等级，这将作为计算赔偿金额的重要依据。

五、协商赔偿与法律途径

1. 协商赔偿：依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与老板协商赔偿事宜。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等；若解除劳动关系，还涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。在协商过程中，你可以提出合理的要求，并保留好协商记录。
2. 法律途径：
   • 劳动仲裁：若协商不成，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及证据材料，仲裁委员会将进行审理和裁决。
   • 诉讼：对仲裁结果不服的，你可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法院将根据法律和事实进行审理和判决。

六、其他建议

1. 保持冷静理性：在整个过程中，保持冷静理性是非常重要的。不要因为情绪激动而做出不理智的行为或言论。
2. 寻求帮助：如果你觉得自己处理起来有困难，可以向当地的劳动监察部门投诉老板的违法行为，或者寻求工会等组织的帮助和支持。

总结：在工地上干活导致骨折后，即使过几天才去医院，你仍然可以尽早找老板沟通赔偿事宜。为了更好地维护自己的权益，建议你按照上述步骤进行操作，包括及时医疗救治、全面收集证据、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定以及协商赔偿与法律途径等。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。