在工厂干活摔骨折却一直没得到解决，您需要按照以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 确保安全、及时就医并保留证据

   • 首要任务：在受伤后，首要的是确保自身安全，迅速脱离危险环境，避免二次伤害，并立即寻求医疗救治。可以拨打120急救电话，或尽快前往正规医院接受治疗。
   • 保留证据：
     • 现场证据：如果条件允许，使用手机拍照或录像记录事故现场，包括工作环境、设备状态等，这些证据对于后续的调查和认定至关重要。
     • 医疗证据：妥善保存所有与医疗相关的文件，如病历、诊断证明、检查报告（X光片、CT片等）、缴费凭证和药品清单等。这些文件是证明您受伤情况和治疗过程的重要依据。
   • 告知工厂：第一时间通知工厂的相关负责人，确保工厂了解事故情况并进行必要的记录。这有助于后续工伤认定的顺利进行。

2. 申请工伤认定

   • 确认劳动关系：
     • 如有劳动合同，则作为直接证据证明您与工厂的劳动关系。
     • 若无劳动合同，可收集工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等证明材料来证明劳动关系。
   • 申请流程：
     • 时间要求：工厂应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。若工厂未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向当地社会保险行政部门提出申请。
     • 提交材料：准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等，并根据需要提交其他相关证据。
   • 审核与认定：社会保险行政部门将在收到申请材料后15日内进行审核，并在受理申请后60日内作出工伤认定决定。对于事实清楚、权利义务明确的申请，可能在15日内作出决定。

3. 进行劳动能力鉴定

   • 申请时间：伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时，应进行劳动能力鉴定。一般在工伤认定结论作出后，根据医生建议确定申请时间。
   • 申请流程：
     • 向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交所需材料，包括劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书、诊断证明等。
     • 劳动能力鉴定委员会将组织专家进行鉴定，并出具鉴定结论书。这份结论书将作为您享受工伤保险待遇和协商赔偿的重要依据。

4. 享受工伤保险待遇与协商赔偿

   • 工伤保险待遇：
     • 一旦工伤认定成功，您将享受医疗费用报销、工伤津贴、一次性伤残补助金等工伤保险待遇。具体标准根据伤残等级确定。
     • 若工厂未缴纳工伤保险，则工厂需承担全部费用。这是工厂的法律责任，您有权要求工厂履行。
   • 协商赔偿：
     • 根据工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书，与工厂协商赔偿事宜。赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。
     • 如协商达成一致，签订赔偿协议并明确支付细节。这有助于确保您的权益得到切实保障。

5. 法律途径解决争议

   • 若与工厂无法协商一致或工厂拒绝支付赔偿，您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备仲裁申请书及相关证据材料。
   • 仲裁裁决后，如工厂不服可向人民法院提起诉讼。在法律程序中，您需要积极配合，提供必要的证据和材料，以维护自己的合法权益。

在整个过程中，您还需要注意以下几点：

• 遵守相关规定，如定期接受医疗检查、配合劳动能力鉴定等。这是确保您能够顺利享受工伤保险待遇和协商赔偿的重要前提。
• 保持冷静，理性维权。在处理工伤纠纷时，情绪化的行为往往不利于问题的解决。您应该保持冷静，通过合法途径来维护自己的权益。

如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。