针对您在小厂子干活时骨折但厂方不赔偿的情况，首先明确结论：您有权要求厂方进行工伤赔偿，若厂方拒绝，您可以通过法律途径来维护自己的合法权益。 以下是从不同角度为您详细分析：
一、工伤认定与赔偿的法律依据
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您在小厂子干活时骨折，显然符合这一条件，因此有权申请工伤认定。
赔偿项目：
- 一旦被认定为工伤，您有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。具体赔偿项目和标准依据您的伤残等级和当地的相关规定确定。
二、应对厂方不赔偿的策略
与厂方协商：
- 首先，您可以尝试与厂方进行协商，明确表达您的诉求和依据，要求厂方按照工伤保险的规定进行赔偿。在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化行为。
申请劳动仲裁：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，您需要提交工伤认定决定书、医疗费用票据、伤残等级鉴定书等相关证据材料。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，要求厂方承担赔偿责任。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要准备充分的证据材料，包括工伤认定决定书、医疗费用票据、伤残等级鉴定书、劳动合同等，以证明您的诉求和厂方的责任。法院将依法进行审理，并作出判决。
三、注意事项与建议
及时申请工伤认定：
- 工伤认定是享受工伤保险待遇的前提和基础。因此，在发生工伤事故后，您应尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，以免错过申请时限。
保留相关证据材料：
- 在处理工伤赔偿事宜过程中，您应妥善保留所有与工伤事故相关的证据材料，如医疗费用票据、伤残等级鉴定书、劳动合同等。这些证据材料将对您后续的维权行动起到至关重要的作用。
寻求专业法律帮助：
- 工伤赔偿涉及复杂的法律程序和专业知识，如果您对此不熟悉或感到困惑，建议寻求专业律师的帮助。律师将能够为您提供专业的法律意见和指导，帮助您更好地维护自己的合法权益。
综上所述，您在小厂子干活时骨折但厂方不赔偿的情况下，有权通过协商、劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。在此过程中，请务必注意保留相关证据材料，并及时寻求专业法律帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。