在厂子干活时发生骨折，您有权要求相应的赔偿，具体可按照以下步骤和要点来操作：

1. 确认劳动关系与工伤认定

   • 首先，确认您与厂子之间是否存在正式的劳动关系，这通常通过劳动合同、工资单、工作证等证据来证明。
   • 接着，及时向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。工伤认定是后续赔偿程序的关键，它决定了您是否能够享受工伤保险待遇。

2. 了解赔偿项目与标准

   • 一旦被认定为工伤，您有权享受一系列的工伤保险待遇，包括但不限于：医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴（如适用）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（在解除或终止劳动合同时支付）等。
   • 具体的赔偿项目和标准会根据您的伤残等级、工资水平以及当地的工伤保险政策而有所不同。

3. 与厂子协商赔偿

   • 在确认了工伤认定和赔偿项目后，您可以与厂子进行协商，就赔偿金额和支付方式等达成一致。
   • 协商时，建议您保持冷静和理性，明确表达自己的诉求，并听取厂子的意见和解释。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼

   • 如果协商无果，或者厂子拒绝承担赔偿责任，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 对仲裁结果不服的，您还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

5. 注意事项

   • 在整个过程中，务必保留好所有相关的证据材料，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动合同等。
   • 及时咨询并了解当地的工伤保险政策和劳动法规，以便更好地维护自己的权益。
   • 如果可能的话，寻求专业律师的帮助，他们可以提供更具体和专业的法律建议。

总结建议：在厂子干活时发生骨折，您应首先确认劳动关系并申请工伤认定，然后了解具体的赔偿项目和标准。接着，您可以与厂子进行协商，如果协商无果，则可以通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。在整个过程中，保留好相关证据并咨询专业律师是非常重要的。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。